1.面试采取结构化面试的方式进行，面试内容本着“干什么、考什么”的原则，重点考察应聘人员专业知识和实践操作能力。满分为100分。

2.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线。进入面试人员因故放弃面试的，可按笔试总成绩从高到低依次递补。

面试合格分数线在面试前由招聘工作领导小组研究决定。

3.面试时间、地点将在相关网站上公布。

七、应聘人员考试总成绩的计算

按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%。

八、体检与考察

1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检时间和地点在喀喇沁旗人民政府网站和健康喀喇沁微信公众号上发布。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由喀喇沁旗卫生健康委员会负责组织，在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理。

2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

3.考核工作在体检结果公示完成后，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。同时认真审核被考核者人事档案，对档案出现弄虚造假者，取消其聘用资格。

九、公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，由喀喇沁旗卫生健康委员会统一在报名网站公示，公示期为7天。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

3.公示结束后，按照干部管理权限，由人力资源和社会部门办理聘用审批手续，签订期限为3-5年的《事业单位聘用合同》，初次就业的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

对放宽条件招聘的卫生专业人员，用人单位在聘用合同中约定5年的最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，不得以借调、调训、帮助工作等方式借出或调走。

4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

5.聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

6.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入个人诚信档案。

7.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

8. 因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，按照成绩从到低分的顺序依次递补。

十、纪律和监督

1.招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，纪检监察部门负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

4.本次公开招聘《简章》中未尽事宜及有关信息，将在喀喇沁旗人民政府官网和健康喀喇沁微信公众号上发布，请予关注。

5.为落实疫情防控工作，本次公开招聘要求所有考生报名及考试入场前须测量体温，并出示健康码绿码(赤峰市卫生健康委员会官方公众号)和七日内核酸检测阴性报告，全程佩戴符合防疫标准的口罩，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫评估要求执行。

本简章由喀喇沁旗卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0476-3756348。

点击下载>>>1-2.docx

1、2021年喀喇沁旗卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员岗位表

2、2021年喀喇沁旗卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员资格审核报名表

喀喇沁旗卫生健康委员会

2021年8月2日

原标题：20210804喀喇沁旗卫生健康系统公开招聘事业编制工作人员简章

文章来源：http://www.klq.gov.cn/contents/285/19947.html

（责任编辑：李明）