5.面试时间

2020年9月中下旬。

6.面试地点：详见面试公告

7.面试成绩

(1)结构化面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

8.面试实行严格的验证制度 。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

9.面试不收取考生费用。

六、考核和体检

考核、体检工作由市公开招聘领导小组办公室具体组织实施。 考核、体检公告由市公开招聘领导小组办公室在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人选中按综合成绩由到低分的顺序依次递补。采取笔试和面试的岗位的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩。

(一)考核、体检人选确定

根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从?分到低分的顺序按招聘岗位人数 1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。

(二)考核

考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

(三)体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公 务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行承担。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

七、公示和聘用审批

市公开招聘领导小组办公室根据报考人员的考试成绩、考核情况 和体检结果，按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

经市公开招聘领导小组办公室审核后，在防城港人才网公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

对于因考核、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保大部分岗位能及时补充人员。

八、加强领导，严肃纪律

(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，招聘工作的公 开、公平、公正。

(二)各部门各单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2. 工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

3. 故意泄露考试题目的;

4. 有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

(六) 应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按照 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

九、考生须知

1.考生进入考点校园前，应主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。

2.考生进入校园后，如出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等症状时，要及时报告考务工作人员。

3.报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。

十、其他事项

(一)凡涉及本次公开招聘的重大事项或招聘实施方案未尽事宜， 由2020年度东兴市公开招聘事业单位人员工作领导小组研究决定。

(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年)》设置。

(四)根据我市疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报东兴市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，由市公开招聘领导小组办公室在防城港人才网另行通知。

(五)本次公开招聘信息均在防城港人才网上予以公布。

(六)本公告由市公开招聘领导小组办公室负责解释。

招聘政策咨询电话：东兴市人力资源和社会局

0770-7650078

网上报名技术咨询电话：东兴市人力资源和社会局

0770-6260036

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1.2020年度东兴市公开招聘事业单位人员增人计划表.xls

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

3.2020年度广西事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书.doc

4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

2020年度东兴市公开招聘事业单位工作人员

工作领导小组办公室

2020年6月11日

（责任编辑：李明）