2019广东梅州嘉应学院医学院招聘事业单位工作人员7人公告（2）

三、考试

开考条件：招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

考试方式：本次公开招聘采取结构化面试方式进行。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，具体由招聘单位及主管部门实施。

面试的具体时间和地点等事项另行通知，请考生保持通讯畅通。参加面试的考生凭面试准考证、本人与报名时一致的有效居民身份证原件参加面试。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩为考试总成绩。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

四、体检

体检按考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

五、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人员，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件等。

考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人员。

六、公示与聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在梅州市人力资源和社会局门户网站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)上公示7个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

七、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

根据广东省人力资源和社会厅《关于省外来粤人员高级专业技术资格确认的暂行办法》(粤人社发〔2010〕306号)规定，省外来粤人员的专业技术资格需经我省确认后方可聘用相应级别的专业技术职务;取得确认前被聘用人员按学历享受相应待遇。

本公告由嘉应学院医学院负责解释。

2019年嘉应学院医学院公开招聘人员岗位需求表.xls

2019年嘉应学院医学院招聘报考指南.doc

2019广东省事业单位公开招聘人员报名表梅州市.docx