2019吉林通化市事业单位招聘重点高校毕业生医疗岗64人公告（公告【招2人】

者优先);没有符合优先条件的进行加试(详见后续补充公告)，以加试成绩确定体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从到低分的顺序择优递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。如考生自愿放弃拟录用资格，从报考同一岗位及格线以上人选中，按照成绩由高到低的顺序依次递补。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。

往届生办理聘用手续后直接到岗，2020年应届生根据面试成绩确定拟录用人选，发放“预录取通知书”。考生正式毕业后，按规定进行体检、考察、公示，公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、优惠政策

对招聘的毕业生，实行5年服务期(含试用期)，享受以下优惠政策，服务期内不得调转，具体事宜以签订的服务协议为准。

(一)给予住房补贴。对招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校硕士研究生和清华北大本科毕业生，确需提供住房的，可连续5年分别给予每人每月1000元、800元的住房补贴，每工作满一年发放一次;5年服务期内，以本人身份在我市购房的，凭房产证或购房合同一次性分别给予20万元、15万元购房补贴。其他“985”“211”工程院校本科生可连续5年给予每人每月600元的住房补贴，每工作满一年发放一次。

(二)优化岗位待遇。对招聘的硕士、博士研究生，管理岗位分别按副科级、正科级核定工资待遇、缴纳社会保险;专业技术岗位按照相应职称聘任。获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

(三)统一管理重点培养。被录取的考生，到岗工作后综合表现、发展潜力大的，由市、县(市、区)组织部门纳入后备干部队伍管理，采取选派到基层一线或抽调中心工作等方式进行培养锻炼。符合提拔、调任条件的，可优先考虑提拔或调任到公务员岗位。

被聘用的留学回国人员比照博士研究生，“985”、“211”工程院校硕士研究生、本科毕业生享受优惠政策。

通化市(含各县、市、区、梅河口市)机关事业单位在编人员如有报考，不享受优惠政策。

此公告由通化市委组织部、市人社局负责解释。

九、信息发布及政策咨询

1.信息发布网站：通化市人力资源和社会局http://rsj.tonghua.gov.cn/

2.考务网站：通化市人力资源和社会局http://rsj.tonghua.gov.cn/，请考生随时关注相关考务通知。

3.政策咨询电话:

0435—3916639 通化市人力资源和社会局

点击下载>>>

1.2019年通化市事业单位招聘重点高校毕业生岗位及其资格条件一览表.xls