(四)笔试

笔试内容为《医学基础知识和综合能力素质》等。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试开考比例为1:2，若达不到开考比例，按照实际报考人数直接组织面试。笔试时间、地点见准考证。

(五)面试

根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘名额1:2的比例确定面试对象。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进行面试。

面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格，否则取消进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

进入面试人员准考证号码将在泗洪县人民政府网公布。面试时间和地点另行通知，面试费用为100元/人。考生面试前三天领取面试准考证。

(六)体检

按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象(综合成绩相同的，按面试成绩确定高低;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从到低分依次递补。体检费用自理。

在职人员在体检前须提供原单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。

(七)考察

泗洪县卫健局按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

(八)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。

在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按综合成绩从到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

四、聘用待遇及管理

公示结束后，考生办理相关聘用手续。签订劳动合同，聘用合同服务期不少于3年，合同期内不予流动，享受我县在岗乡村医生同等待遇。如服务期未满自行离岗人员2年内不予报考本系统任何岗位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

五、疫情防控

考生须提前了解考点所在省份城市及高校的疫情防控要求，考生须接受包括但不限于“健康码”“防疫行程码”、48小时内核酸检测阴性证明的查验和体温检测，当天“健康码”“行程码”为绿码、48小时内核酸检测阴性且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场报名及考试。有发热、咳嗽等异常情况，7天内国内中高风险地区旅居史或有与新冠肺炎患者和无症状感染者接触史、同时空暴露史等涉疫情况的考生不得参加活动。对于国内有中高风险地区的低风险地区人员建议提前进行7天跟踪健康监测并实施7天5检，对外省外市无疫情地区返回人员应落实“3天3检”。相关防控要求将根据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。本公告中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本公告由泗洪县卫健局负责解释。本次所选岗位工作满3年方可流动，否则2年内不允许报考本系统岗位。公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在泗洪县人民政府网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

咨询电话：0527-80821290;监督电话：0527-86302268。

信息发布：泗洪县人民政府网：http://www.sihong.gov.cn。

点击查看>>>附件1-3

1、泗洪县2022年面向社会公开招聘村卫生室工作人员岗位简介表(第二批)

2、泗洪县2022年面向社会公开招聘村卫生室工作人员报名登记表

3、承诺书

泗洪县卫生健康局

2022年11月11日

原标题:泗洪县2022年面向社会公开招聘村卫生室工作人员公告（第二批）

文章来源:http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202211/10b10e88659f4950a827b83098e481ee.shtml

（责任编辑：李明）