考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

(四)划定最低合格线

划定县级事业单位和街道办事处所属事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分(含60分)(其中护士岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分[含55分])，镇事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分(含55分)。

笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

五、关于地域性紧缺岗位招聘

荣县人民医院儿科医师岗位(岗位代码601012)、荣县人民医院急诊医师岗位(岗位代码601022)、荣县人民医院影像技术岗位(岗位代码601032)、荣县中医医院医务人员岗位(岗位代码602012)、荣县中医医院临床医师岗位(岗位代码602022)、荣县中医医院中西医临床医师(岗位代码602032)、荣县中医医院中医临床医师岗位(岗位代码602042)、荣县中医医院医学影像诊断医师岗位(岗位代码602052)、荣县中医医院儿科医师岗位(岗位代码602072)、荣县妇幼保健院医务人员(岗位代码603012)、荣县东兴镇卫生院临床医师(岗位代码606012)，按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)规定，因上半年公招时上述岗位未达到3：1最低开考比例而被取消，如本次公招仍未达到3：1开考比例，上述岗位不再取消，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序，达到本公告规定最低分数线，且体检、考察合格，公示无异议的，确定为拟聘用人员。

六、体检

依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员考试总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会局政务公开栏公布。

体检由县招考主管机关统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩不低于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次递补，等额确定递补参加体检人员。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

七、考察

考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应考察考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报县招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。

因考生自动放弃或考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且不低于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次递补，经体检合格后进行考察。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会局政务公开栏进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对反映有问题但不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格或公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺

额，不再递补。

九、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门填写《荣县事业单位公开考试聘用工作人员审批表》(一式四份)，按管理权限报荣县人力资源和社会局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

事业单位公开招聘的工作人员，在我县最低服务年限为5年(含试用期)，在最低服务期限内，不得流出县外。其中：地域性紧缺人才除需执行我县最低服务年限，还应在本单位工作满3年;镇事业单位公开招聘的工作人员，在最低服务期限内，一律不得流动。

十、纪律和监督

为2022年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪委(监委)和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律规定追究当事人责任。

十一、相关事项提示

(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

(二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

十二、政策咨询及监督电话

本公告由荣县人力资源和社会局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询荣县人力资源和社会局。

(一)咨询电话

1.荣县人力资源和社会局咨询电话：0813-6106149

2.网络报名技术咨询电话：0813-2309549

(二)监督电话

中共荣县纪律检查委员会：0813-6201125

附件：2022年下半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表

荣县人力资源和社会局

2022年10月21日

原标题:荣县人力资源和社会局 关于2022年下半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告

文章来源:http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13606.html

（责任编辑：李明）