(三)资格审查

应聘人员完成网上报名后，根据QQ群通知时间和地点进行现场审核。请携带以下材料并按顺序排列：

1.新疆医科大学第一附属医院面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表(附件2)原件。该表需正反打印至一张A4纸上，否则视为不合格。

2.身份证原件及复印件，复印件为正反面复印至一面A4纸上。

3.初始学历至学历的毕业证、学位证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，必须带有效期内二维码);海外留学归国人员需提交国家教育部学历学位认证。

4.全国大学英语四级、六级成绩单原件及复印件。

5.住院医师规范化培训合格证书、资格证等证件原件及复印件，其中：医师资格证书及医师执业范围须与所报考岗位及专业相符，并提供医师定期考核证书。

6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料原件(加盖单位公章)。

未能在规定时间内完成以上报名和资格审查步骤的考生，视为自动放弃，一切责任由考生自行承担。

(四)笔试

1.采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

2.笔试结束后，根据成绩从到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入下一环节的人员，达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。

(五)面试

面试成绩满分100分;60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃应聘。

(六)试工(含试工考核)

试工考核成绩满分100分，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。应聘人员应参加为期不少于10个工作日的试工。试工结束后组织考核，包括技能操作考核和岗位胜任能力考核。试工考核成绩=技能操作考核成绩×30%+岗位胜任能力考核成绩×70%。试工时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加试工及试工考核者，视为放弃应聘(试工环节为招聘考核环节，期间不计薪)。

(七)总成绩计算方法

1.采取考核方式的岗位

总成绩=面试×40%+试工×60%。

2.采取考试方式的岗位

总成绩=笔试×30%+面试×30%+试工×40%。

报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩者，加试采取面试的形式开展，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

(八)心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

(九)体检

体检工作由新疆医科大学第一附属医院组织实施，体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定在三级甲等综合性医院组织实施。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内申请复检，由新疆医科大学第一附属医院另选三级甲等综合性医院进行复检，有明确结论的只能进行一次复检，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

(十)考察

1.新疆医科大学第一附属医院对拟聘用人员进行全面审查考核。着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并将个人档案一并报考察部门审核。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

原标题:新疆医科大学第一附属医院2026年面向社会公开招聘编制外工作人员的公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/b10d3b03e255950cbede7517571a8652

（责任编辑：李明）