2026年伊犁师范大学高层次人才（团队）引进公告（60人）

(二)资格审查

按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查，对资格审查合格人员进行考核。

资格审查贯穿引才招聘全过程，任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。

(三)考核

学院组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有材料造假者，一经发现取消应聘资格。

(四)入职体检

对考核合格者，学校组织入职体检，包含身体健康检查与心理健康测评。其中身体健康检查项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，身体健康检查结果要有“合格”或“不合格”明确结论。入职体检费用由应聘人员自行承担。

应聘人员对入职体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的三级甲等综合性医院进行一次复查作为最终结果。入职体检合格人员方可进入下一环节。

(五)考察

学校对入职体检合格的应聘人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。考察结束后，合格人员进入下一环节。

(六)公示

应聘合格人员将提交学校党委常委会会议审议，审核通过人员将在伊犁师范大学官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由伊犁师范大学组织人事部调查核实情况，凡违反引才招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

(七)聘用

拟聘人员在规定时间内携带身份证、本科及以上毕业证书、学位证书、离职证明、考察表(附件5)等相关材料原件。国(境)外取得学历学位者，同时还应提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。非应届毕业生如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料。应聘者在规定时间内到伊犁师范大学报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至伊犁师范大学，如未按要求转递的，取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

七、纪律与监督

(一)本次公开引才招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)本次引才招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

(三)本次公开引才招聘工作全程接受伊犁师范大学纪委(监察专员办公室)监督，监督举报电话：0999-8126029。

(四)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

八、联系方式

联系地址：新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州伊宁市解放西路448号伊犁师范大学党委组织人事部;

联系电话：0999-8120454(孙老师、沈老师);

邮箱：YLSFDXRCYJ@163.com。

附件【伊犁师范大学2026年高层次人才需求计划表.xls】

附件【研究生招生学科专业代码册（2018年）.pdf】