（二）考核试讲及试工

1.面试及试讲（含专业技能考核）。面试及试讲成绩满分100分（其中面试40分，试讲60分），总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节，此项成绩占总成绩的70%。

2.试工（含试工考核）。考生在所报考学院进行试工，试工时间不少于5个工作日。试工（含试工考核）满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节，此项成绩占总成绩的30%。试工属于招聘考核环节，期间不计薪。

3.学术水平答辩及层次认定。学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术及科研能力，此项不进行评分，不计入总成绩，但作为层次认定的依据。

4.心理测试。心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃本次招聘。

总成绩=面试及试讲（含专业技能考核）×70%+试工（含试工考核）×30%。

（三）体检

新疆医科大学组织体检人选在三级甲等医院进行体检。体检项目和标准按照有关规定执行，费用由受检者自理。

体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作由新疆医科大学另行指定三级甲等医院复检一次，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。

（四）考察

1.学校将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并将个人档案报考察部门审核。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（五）确定拟聘人员

按照引才计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交校党委常委会审议，确定拟录用人员。

（六）公示

拟聘人员确定后，将在新疆医科大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者应在规定时间到新疆医科大学人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。

新聘用人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

我校引进的高层次人才如已具有高级专业技术职务，经审核认定符合要求的，按现专业技术职务聘用。

六、联系方式

（一）通讯地址：

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号（邮政编码：830017）

（二）联系电话：

0991-2110072（任老师）

（三）电子邮箱：

xjmursc@163.com

七、招聘纪律与监督

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）新疆医科大学纪检监察部门全程监督此次招聘。

监督电话：0991-2110029

八、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学网站公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

（三）考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

（四）本方案未尽事宜，由新疆医科大学人事处负责解释。

附件：1.新疆医科大学2025年第二批高层次人才需求计划表

      2.新疆医科大学高层次人才引进申报书

新疆医科大学

2025年6月18日

原标题:新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告

文章来源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202506/0cbb8e0faa7b47fd98ba69fef9052630.shtml

（责任编辑：李明）