2025喀什地区中医医院招聘编制外聘用人员公告（15人）

2.实操考核：拟定于2025年6月25日至6月26日住院楼二楼实训室，具体时间以喀什地区中医医院(微信公众号：喀什地区中医医院)公布为准。根据考生面试成绩，从到低分的顺序依次排序，岗位按照计划招考人数1:3的比例确定入围实操考核人员，达不到规定比例的按照实际人数进行，实操考核考官由本院专业人员组成，实操考核分值为100分，实操考核合格分数线60分。

3.综合成绩计算：综合成绩=面试成绩*40%+实操考核成绩*60%，面试实操考核综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。招聘人员出现综合成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩，成绩者进入体检环节。综合成绩在喀什地区中医医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(四)体检

1.根据综合成绩，由到低分依次排序，按岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。参加体检人员、时间、地点以喀什地区中医医院(微信公众号：喀什地区中医医院)公布为准。

2.未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。如应聘人员体检不合格或放弃应聘出现空缺名额，从报考相同岗位实操考核合格人员中，按照总成绩依次等额递补，体检递补只进行一次。

3.体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》要求组织实施，体检费用由个人承担。体检不合格者对体检结果有异议，需自被告知体检结果3～5日内由体检组织实施部门另行指定二级及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检合格者进入考察环节。

(五)考察

1.喀什地区中医医院对拟聘用人员进行全面审查考核。重点核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报考者需提供《喀什地区中医医院面向社会招聘编制外聘用人员考察表》(附件4)原件，户口所在地派出所意见栏：由应聘人员户口所在地派出所出具。考生所在单位意见栏：应届毕业生由学校填写;历届生如已参加工作，由原工作单位出具考察材料，并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料并提供与原单位解除劳动合同的证明。档案管理部门意见栏：由档案保管部门填写，如组织人事部门、人才交流中心等。该表需正反打印至一张纸上，否则视为不合格。

2.考察不合格或证书造假者，一经发现取消应聘资格。考察不合格出现空缺名额，应从报考相同岗位实操考核合格人员中，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

(六)确定拟聘用人员并公示

考察结束后，合格人员将提交医院党委审议，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在喀什地区中医医院(微信公众号：喀什地区中医医院)对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)签订劳动合同

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

按照中华人民共和国劳动合同法有关规定约定试用期为2个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并依法依规缴纳社会保险费;考核不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照医院相关管理办法执行。聘用人员在合同期内按规定缴纳社会保险费。

六、监督、纪律及其他要求

(一)本次面向社会公开招聘编制外聘用人员工作接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。

七、有关事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在喀什地区中医医院(微信公众号：喀什地区中医医院)及时进行公告，不再另行通知。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注喀什地区中医医院(微信公众号：喀什地区中医医院)发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

政策咨询电话：0998-2204730