2025新疆国际医疗中心（新疆国际医院）第二次招聘事业单位编制外工作人员公告（180人）

5.总成绩计算方法

（1）考核制岗位BW001、BW002、BW003、BW004、BW005、BW006、BW007、BW008、BW010、BW011、BW012的岗位总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。

（2）考试制岗位BW009的岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试工成绩×40%。

报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩者进入体检环节，加试采取面试的形式开展，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

（五）体检

1.体检工作由医院组织实施。在新疆医科大学官网提前三天公布体检名单、时间、地点及注意事项。

2.医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

3.体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（六）考察

1.将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，由单位按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审,具体时间另行通知。

2.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（七）确定拟聘用人员并公示

新疆国际医疗中心（新疆国际医院）将按照岗位用人计划和要求，考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

拟聘用人员确定后，将在新疆医科大学官网公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

（八）签订劳动合同

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并依法依规缴纳社会保险费；考核不合格的，取消聘用。

七、咨询电话

联系电话：0991-2110860（人力资源部）

联系人：方老师、美老师

八、招聘纪律与监督

招聘工作全程接受新疆医科大学人事处及医院纪检监察部监督。

监督电话：

新疆医科大学人事处：0991-2110072

医院纪检监察部：0991-2110033

曹老师：18690252644

九、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学官网公告。