2023山西晋中市祁县医疗招聘40人公告

服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将其调整为相应的一般性面向社会公开招聘岗位。

招聘岗位核减、取消、调整情况，将在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)发布补充公告。

(三)考试与资格复审

根据《卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(晋人社厅发【2013】76号)文件精神，市及以下卫生事业单位招聘硕士研究生可以通过面试、考核的方式进行公开招聘。祁县人民医院专技1岗位、祁县中医院专技1岗位，通过面试考核方式进行公开招聘，面试成绩即综合成绩。若实际报名人数超过岗位招聘名额的5倍，将增加笔试环节。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

成绩采取百分制，笔试、面试、综合成绩最低合格线均为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试采用闭卷形式进行，满分100分。笔试时间为120分钟。

笔试科目：《医疗卫生综合知识》，分《公共卫生知识》和《专业测试》两部分，各占笔试成绩的50%，《公共卫生知识》包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理、职业道德等;《专业测试》包括医疗卫生基础知识等。

笔试准考证领取时间：考生于2023 年7月26日，持本人身份证在报名地点领取。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

2.资格复审

资格复审由祁县医疗组织实施。依据笔试成绩从到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。祁县人民医院专技1岗位、祁县中医院专技1岗位实际报名人数未达岗位招聘人数5倍的全部进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。

退役军人报考“服务基层项目专门岗位”或“退役军人专项岗位”的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书、劳动合同书、解除劳动合同书。

(5)按“两个同等对待”报考的人员还需提供住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选(最多递补2次)，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试工作在祁县人社局的监督指导下由祁县医疗组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公布。

(1)面试形式：采取结构化面试的形式。

(2)面试内容：主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质：主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等方面的能力。

(3)面试采取当场亮分的办法。

(4)面试工作将全程录音录像。

(5)面试成绩、综合成绩于面试结束当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由祁县医疗组织实施。

1.做好事前准备和工作。体检有关事宜在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起1个工作日内提出申请进行复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，因个人放弃体检、考察或体检考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由到低分依次进行递补(最多递补2次)。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，乡镇卫生院专技1到专技4岗位，按综合成绩排名从到低分的顺序按学段学科自主选择岗位，如出现并列情况，依次根据以下三个条件确定选岗顺序：学历的高低、笔试成绩的高低、学科专业成绩的高低。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员纳入事业编制，享受事业单位同类人员工资福利待遇。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。被聘用人员在祁县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系，如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神疾病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

六、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。县人社部门通过现场巡视加强对祁县医疗公开招专业技术人员工作，特别是笔试、面试环节的监管力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询祁县医疗、祁县人社局。

政策咨询: 0354-3833126(县医疗)

监督电话: 0354-5220026(县人社局)

0354-5222010(纪检监察组)

考务咨询：0354-3833126