2023江苏省南通市如东县医疗卫生单位招聘高层次人才65人公告（长期）

四、招聘办法

招聘由资格复审和考试组成。

（一）现场资格复审

1.资格初审合格人员进入资格复审。

2.资格复审时间、地点要求等具体事宜将在如东人才网（http:// www.rdrc.com.cn）公告。请资格初审通过的应聘人员予以关注，逾期未参加的，视为主动放弃。

3.所需资料：应聘人员须在规定时间内携带邮箱报名材料的原件及两份复印件、本人近期免冠正面1寸证件照2张,到指定地点参与现场资格复审。也可委托他人代为审核，受委托人除提供委托人的审核材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

4.如东县卫生健康委员会负责资格复审。如对资格复审意见有异议，可当场向负责资格复审的如东县卫生健康委员会陈述申辩。

5.通过资格复审的人员名单在如东人才网（http:// www.rdrc.com.cn）公示。

（二）考试

考试形式为面试。

1.通过资格复审并现场领取《面试通知单》的考生可参加由如东县卫生健康委员会组织实施的面试。

2.面试时间和地点：具体时间地点详见《面试通知单》。面试人员携带身份证和面试通知单，在规定时间到指定考点参加面试，迟到者视为弃考。

3.面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试满分为100分，60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

（一）体检

从面试合格者中，根据应聘人员的面试成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从到低分确定体检人员（如成绩相同，通过加试确定，以加试成绩高者在前，下同）。

进入体检人员名单在如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）公示。体检由如东县卫生健康委员会统一组织，体检时间、地点另行通知，体检标准按照的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。

（二）考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确性等。

（三）公示

根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如东县人力资源和社会局审核后，在如东人才网公示,时间不少于7个工作日。

（四）聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如东县人力资源和社会局审批备案，并根据核发的聘用人员通知书，2023年毕业生在公示结束一个月内签订就业协议，待取得学历、学位证书后一个月内办结聘用手续，社会人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，如东县卫生健康委员会将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘如东县卫生健康委员会所属事业单位的资格。

拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

报考护师岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用；报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(《岗位简介表》明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

（五）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从到低分一次性递补：

1、应聘人员考察或体检不符合要求的；

2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3、拟聘人员明确放弃聘用的；

4、其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、相关政策

拟聘人员符合我县东委〔2021〕63号《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设工作的意见》条件的，医学类博士毕业生（具备毕业证书、学位证书），与用人单位签订5年以上工作协议的，试用期（一年）结束后，给予150万元生活补贴，分5年兑付。

医学类硕士毕业生（具备毕业证书、学位证书、规培证），试用期（一年）结束后，与用人单位签订5年以上工作协议的（不含规培时间），给予40万元生活补贴，分5年兑付。

引进学（专）科带头人（需经主管部门认定，下同）、学术委员会副主任委员及以上专家，与用人单位签订5年以上工作协议的（全职在如东工作），工资待遇实行年薪制。省级学（专）科带头人、省级学术委员会副主任委员及以上专家年薪可享受150万元；地市级学（专）科带头人、地市级学术委员会副主任委员及以上专家年薪可享受100万元。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0513-68508011（如东县纪委监委派驻第十七纪检监察组）

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

八、本《公告》由如东县卫生健康委员会负责解释。

政策咨询：0513-68508066（如东县卫生健康委员会人事科）。

咨询时间：工作日上午8:30～11:30、下午14:30～17:30。

附件：

1.2023年江苏省如东县部分医疗卫生单位公开招聘高层次人才岗位简介表

2.2023年江苏省如东县部分医疗卫生单位公开招聘高层次人才报名表

3.未落实工作单位承诺书

如东县人力资源和社会局

如东县卫生健康委员会