(二)资格复审

1. 确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会局确定市、县(区)和乡(镇)的最低控制分数线(界定是否达到最低控制分数线的考生成绩包含加分成绩)，定向招聘驻普部队未就业随军家属岗位的最低控制分数线单独划定。

2. 在笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩(含加分成绩，下同)从高到低的顺序1：2的比例确定每个岗位进入资格复审人员名单，进入资格复审人员必须按岗位要求提供学历、学位证书或学历证明材料，证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书，公民身份证或其他有效身份证明;所有证书、证件均为原件，否则资格复审不予通过。

报考定向招聘“三个项目”人员岗位的考生资格复审时还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘“三个项目”应聘人员情况审核表》(附件9)。除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。

报考定向招聘高校毕业生退役士兵岗位、符合招考条件的退役士兵共享岗位的考生资格复审时还需提供所在县(区)退役军人事务局审核并签章的《定向招聘高校毕业生退役士兵、符合招考条件的退役士兵共享岗位应聘人员情况审核表》(附件10)。

报考定向招聘驻普部队随军未就业家属须提供由普洱军分区出具的相关审核证明材料。

报考定向招聘村(社区)干部岗位的考生需提供招聘单位所在地组织部门审核的相关材料。

报考定向招聘残疾人岗位的考生资须出具由各级残疾人联合会颁发的《中华人民共和国残疾人证》。

3. 报考市属事业单位考生的资格复审由各事业单位主管部门负责，报考县(区)事业单位考生的资格复审由各县(区)委组织部、人力资源和社会局负责。

4. 资格复审在面试前2周内进行，具体时间和地点市属事业单位由各事业单位主管部门通知，县(区)由各县(区)委组织部、人力资源和社会局通知。

5. 资格复审时由于部分报考人员放弃或资格审核不合格，致使部分岗位招聘人数与面试人数比例达不到1：2比例的，从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中从高到低依次递补;资格复审结束后，面试人员达不到1：2比例的，不再进行递补，可以按1：1的比例进行等额面试。

(三)面试

1.2023年全市事业单位公开招聘工作人员全部岗位必须进行面试。市属招聘单位主管部门，各县(区)委组织部、人力资源和社会局必须按管理权限将面试方案分别报普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会局审核合格后，根据面试方案组织实施。市属事业单位的面试工作由招聘单位主管部门组织实施，县(区)事业单位的面试工作由各县(区)委组织部、人力资源和社会局组织实施。

如具备全市统一组织面试条件的岗位，部门、县(区)接到市委组织部、市人力资源和社会局通知的，由市委组织部、市人力资源和社会局统一组织实施。

2.面试工作结合行业、专业及岗位特点进行操作，注重面试工作的法治化、科学化、规范化、专业化水平，增强人才选拔的针对性和适用性，主要考察考生专业技能及适应岗位要求的基本素质和实际工作能力等方面。

3.面试可采取结构化、无领导小组讨论、模拟课堂教学、说课、专业知识测试等方式进行。根据面试工作需要和岗位特点，选择适合的面试方式，可以采取单一面试方法，也可以采取多种面试方法。各类岗位预计测评方法如下：

(1)幼儿教师岗位一般采用专业知识测试的方式，主要围绕个人发言、歌曲演唱(简谱视唱、歌词演唱、钢琴弹唱)、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示、绘画创作等方面进行测评。

(2)音乐舞蹈教师岗位和音乐舞蹈其他岗位一般采用专业知识测试的方式，主要围绕个人发言、歌曲演唱(简谱视唱、歌词演唱、钢琴弹唱)、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示等方面进行测评。

(3)美术教师岗位和美术其他岗位一般采用专业知识测试的方式，主要围绕个人发言、制作素描、制作速写、制作色彩、美术书法等方面进行测评。

(4)体育教师岗位和体育其他岗位一般采用专业知识测试的方式，主要围绕个人发言、原地推铅球男子5公斤女子4公斤(米)、立定跳远(厘米)、纵跳摸高(厘米)、25米×4往返跑(秒)、特长展示等方面进行测评。

(5)其他教师岗位一般采用模拟课堂教学、说课等方式进行测评。

(6)其他岗位一般采用结构化、无领导小组讨论等方式进行测评。

4.面试满分100分，定向招聘岗位面试成绩最低合格分数线为60分;其他招聘岗位资格复审合格确认参加面试人数与招聘人数比例达到或高于2：1的岗位的面试成绩最低合格分数线为60分，低于2：1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1：1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。

5.面试时间、面试地点、面试方式、测评方法、面试成绩计算方法等有关事项另行通知，最终以组织、人社部门或面试组织实施单位发布的通知、公告为准。(面试咨询电话：0879—2312986)

(四)各项成绩计算

综合成绩={(笔试总成绩+加分成绩)×100÷笔试总分}×50%+面试总成绩×50%

各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后按照笔试成绩高者排前。出现综合成绩相同情况时，由招聘单位主管部门认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形。“同等条件下优先录用”的情形：退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的三级、四级消防士官，具有正常履行职责的身体条件且能够胜任岗位工作的残疾人，工作表现突出或执行急难险重任务受到省(部)级以上奖励表彰的人员，获得助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲道德模范和志愿者等先进典型，在疫情防控救治任务工作中表现突出的公立医院医疗卫生机构编外医务人员。

(五)体检

市属事业单位招聘体检由招聘单位主管部门负责组织实施，各县(区)事业单位招聘体检由县(区)委组织部、人力资源和社会局负责组织实施。体检标准按照现行公务员体检标准执行，定向招聘残疾人岗位的体检标准由招聘单位主管部门确定。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

市属事业单位体检医院为市人民医院或市中医医院，县(区)体检医院为各县(区)人民医院。报考者对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在接到申请的3个工作日内安排报考者复检;招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。

体检不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

(六)考察

报考市属事业单位考生的考察由各招聘单位主管部门负责，报考县(区)事业单位考生的考察由各县(区)委组织部、人力资源和社会局负责。考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”;考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过;考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

招聘单位应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息库查询共享联动机制。特别是开展中小学和幼儿园教职人员招聘时，对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

考察不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

(七)公示和聘用

1. 根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单市属事业单位在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)进行公示，县(区)在各县(区)人民政府网上公示;公示期为7个工作日。

2. 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

3. 按照有关规定，符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交招聘单位主管部门，否则，取消聘用资格。

4. 根据相关规定，新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇事业单位最低服务年限为5年(含试用期)。

5. 因考生放弃聘用的，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补一次。

六、招聘纪律

(一)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

(二)遵守回避规定。事业单位工作人员在履行公开招聘职责时，与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他亲属关系的，按照《事业单位人事管理回避规定》和我省规定进行回避。

(三)对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)进行处理。

七、浪费考录资源行为和自动放弃人员的处理

(一)参与资格复审但未参加面试、参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

(二)应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃，并从该岗位面试达到合格分数线及以上考生中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

1. 自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

八、其他事项及要求

(一)不同用人单位合并招聘多人岗位的，按照综合成绩的高低依次由考生选择用人单位，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。综合成绩相同时，按照笔试成绩高者排前。

(二)在普洱市机关、事业单位临时就业的编制外合同制工作人员，在填报个人报名表时，不用填写工作单位。

(三)参加“西部计划”项目前无工作经历的志愿者服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(五)普洱市景东县审计局政府投资审计中心、西盟县政府投资审计中心委托普洱市人力资源和社会局开展事业单位公开招聘的笔试和面试阶段工作，资格审核、体检、考察、公示和聘用等程序由普洱市审计局按规定程序组织实施。

(六)报考人员应通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

九、重要提示

(一)公开招聘的有关信息通过普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)和各县(区)人民政府网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(二)报考人员应确保填写信息的真实性，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(五)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

十、联系方式

(一)人事综合管理部门电话

中共普洱市委组织部 0879—2141632

普洱市人力资源和社会局 0879—2129579

(二)市直招聘单位主管部门联系电话

普洱市发展和改革委员会 0879—2189288

普洱市农业农村局 0879—2124023

普洱市水务局 0879—2123075

普洱市住房公积金管理中心 0879—2889786

普洱市民政局 0879—2828329

普洱市市场监督管理局 0879—202558

普洱市医疗局 0879—2178626

普洱市林业和草原局 0879—2125793

普洱市审计局 0879—2122209

普洱市卫生健康委员会 0879—2149862

普洱市教育体育局 0879—2138573

普洱市红十字会 0879—2126653

(三)各县(区)人事综合管理部门联系电话

思茅区委组织部 0879—3025764

思茅区人社局 0879—3012521

宁洱县委组织部 0879—3209039

宁洱县人社局 0879—3209172

墨江县委组织部 0879—4239438

墨江县人社局 0879—4239268

景东县委组织部 0879—6223237

景东县人社局 0879—6220756

镇沅县委组织部 0879—5816294

镇沅县人社局 0879—5816029

景谷县委组织部 0879—5228485

景谷县人社局 0879—3017221

江城县委组织部 0879—3725778

江城县人社局 0879—3723112

澜沧县人社局 0879—7221369

西盟县委组织部 0879—8342485

西盟县人社局 0879—8342063

孟连县委组织部 0879—8720958

孟连县人社局 0879—8728638

十一、本公告由中共普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会局负责解释。

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1.普洱市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2. 教育部普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录

3. 高等职业教育专科新旧专业对照表

4. 普通高等学校本科专业目录2020

5. 高等职业教育本科新旧专业对照表

6. 列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单(2021年)

7. 教育部研究生学位授予和人才培养学科目录

8. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

9. 定向招聘“三个项目”应聘人员情况审核表

10.定向招聘高校毕业生退役士兵、符合招考条件的退役士兵共享岗位应聘人员情况审核表

中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会局

2023年3月17日

原标题:普洱市2023年事业单位公开招聘工作人员公告20230317

文章来源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/121061.htm

（责任编辑：李明）