2023湖南株洲市醴陵市卫健系统招聘事业单位人员25人公告
六、考试
(一)考试方式:
1.岗位004-007、009-017,采取笔试、面试相结合的考试方式。
2.岗位001-003、008为引进具有高级以上专业技术职务或硕士学位及其他急需紧缺人才,采取直接面试的方式进行。若报名人数与招聘计划数比例大于或等于3:1的,采取笔试、面试相结合的考试方式( 笔试为A卷医学基础知识)。
(二)笔试内容:
根据不同岗位,分3套试卷:(各岗位考试内容详见附件1)
A卷(考医学基础知识);
B卷(考药学基础知识);
C卷(考公共基础知识和写作)。
(三)最低开考比例:
组织笔试的岗位报名人数与该岗位计划数比例原则上不得低于3:1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经醴陵市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。采取直接面试的岗位不设开考比例。
(四)面试:
采取结构化面试方式进行,满分为100分,主要测试应聘者病例分析、临床处置能力、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。考试方式为笔试和面试相结合的岗位,根据应聘同一岗位人员笔试成绩从到低分,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。
(五)成绩合成:
采取笔试和面试相结合的岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
采取面试的岗位:面试成绩即为综合成绩。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,按笔试成绩高的排前;笔试成绩也相同的,以及直接面试的岗位综合成绩相同的,四舍五入处理前的面试成绩高的排前。小数点后第三位小数仍相同的,增加答辩环节。
最低合格分数线:鉴于医卫类工作人员特殊性,凡降低开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线为60分,未达合格分数线者不进入体检、考察环节。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行,增加涉毒毛发检测项目,体检费自理。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。
有体检或考察不合格或放弃者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补一次。
八、公示
根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会局官网公示7个工作日,公示期间,接受社会监督和举报,对有实名举报且由用人单位及主管部门调查核实,经人社部门审定,存在不符合招聘报考条件的,取消其聘用资格,该岗位出现的空额不再递补。
九、聘用
公示期满且无异议的,用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月,其他为6个月),试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人员在醴最低服务年限5年(含试用期,招聘到基层医疗卫生机构的,在基层医疗卫生机构最低服务年限5年)。在最低服务期限内,不得有以下行为:①以任何理由要求调离本市;②参加外县(市、区)公开选调考试等;③脱产读研、长期进修等。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,市纪委监委派驻人社局、卫健局纪检组全程参与监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
十一、招聘咨询及监督电话
咨询电话:
醴陵市卫生健康局:0731-23021506 0731-23021539
醴陵市人力资源和社会局:0731-23240958
监督电话:
中共醴陵市纪委派驻卫健局纪检组:0731-23021558
中共醴陵市纪委派驻人社局纪检组:0731-23726211
本次招聘政策由醴陵市人力资源和社会局、醴陵市卫生健康局负责解释。疫情防控措施根据疫情防控要求实时制定并发布。
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附件1 2023年醴陵市卫健系统公开招聘事业单位人员计划与岗位一览表
醴陵市人力资源和社会局 醴陵市卫生健康局
2023年1月6日
原标题:2023年醴陵市卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230106/i1988253.html
(责任编辑:李明)
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