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(二)笔试
1.笔试时间、地点：以准考证为准。
2.笔试内容。笔试内容为行政职业能力测试、公共基础知识。
3.笔试成绩。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩保留小数点后1位。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会局网(http://rsj.gz.gov.cn)上公布。
4.笔试排名。在笔试成绩不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低，按每个招聘岗位计划招聘人数1∶3的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。
(三)资格复审
1.资格复审的具体时间、地点另行通知。
2.资格复审的依据。参加资格复审的考生凭有效身份证、户口本、学历学位证书、资格证(招聘岗位的资格条件有要求的)、准考证和在网上报名系统打印的《报名表》等有关材料参加资格复审;报考资格条件具有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动合同和相应的社保缴费记录;有相关工作经历要求的，须同时提供加盖单位公章的工作经历材料;在职人员还须提供现所在单位人事部门同意报考材料。所持上述证件必须提供原件、复印件各一套。
3.资格复审注意事项。
(1)报考人员应认真对照本招聘公告及岗位需求表规定的报名要求，符合岗位所有资格条件要求方可报考。凡不按规定条件报名，造成资格复审不通过的后果自负。
(2)报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
(3)资格复审期间不能提供相应说明材料原件的视为复审不合格，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的视为放弃面试资格。如进入资格复审人员未通过(含未参加)资格复审，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格复审。
(4)资格复审合格、进入面试的考生名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会局网(http://rsj.gz.gov.cn)上公布。
(四)面试
1.面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
2.面试形式及内容。面试采取结构化面试、技能操作等形式进行，内容包括综合能力、专业知识和业务能力。
3.面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按40%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生出具面试成绩。
4.考试总成绩。按笔试成绩的60%、面试成绩的40%比例合成为考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
5.若同一岗位考生总成绩相同的，则依面试成绩高低顺序确定名次，如果面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。
(五)体检与考察
1.体检。根据总成绩由到低分的顺序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶1的比例确定体检人选，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》等规定组织实施。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。具体体检事项安排另行通知。
2.考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应岗位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。
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（责任编辑：李明）
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