医疗卫生法律法规考试资料：母婴保健法相关知识
全国招聘信息汇总?医疗招聘考试资料?医学招聘考试历年
中公卫生人才网的老师来给大家讲解一下母婴保健法的相关知识：中华人民共和国母婴保健法是为了母亲和婴儿健康，出生人口素质，根据宪法，制定的法规。由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于1994年10月27日通过。自1995年6月1日起施行。
本法一共包含了7个版块，分别是总则、婚前保健、孕产期保健、技术鉴定、行政管理、法律责任与附则。其实，法规的出题规律，一般来说，较好掌握，考察点较为明显，难点在于，记忆上的困难，如果为选择题较为容易，但在事业单位中如果出现此类的简答题，对于考生的内容熟练水平要求较高，这就需要大家在学习中对易考点作出相应的准备。
第一章总则，主要介绍了国家颁布相应法规的目的、实施方法以及奖励措施，并没有太多考点，简单了解即可。
第二章婚前保健，婚前保健服务内容、婚前医学检查包括哪些疾病较为重点，需要大家进行记忆，不需要原文不动，但方向与大致内容不容有误。
第三章孕产期保健，孕产期保健的服务内容、何种情况医生应提出终止妊娠的医学意见，需要大家进行理解记忆。
第四章、第五章一般不会出现简答论述等题目，简单了解，以免出现判断题型。
第六章法律责任，大家应了解国家处罚的标准是什么，未取得相应的有关证书，从事何种行为会进行处罚。
附则不需过多浪费时间，简单浏览即可。
简答例题：
1. 经产前诊断，有何种情形，医师应当向夫妻双方说明情况，并提出终止妊娠的医学意见。
1.【答案】
(1)胎儿患严重遗传性疾病的
(2)胎儿有严重缺陷的
(3)因患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康的。
2. 孕产期保健服务包括哪些内容。
2.【答案】
(1)母婴保健指导:对孕育健康后代以及严重遣传性疾病和碘缺乏病等地方病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见。
(2)孕妇、产妇保健:为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导以及产前定期检查等医疗保健服务。
(3)胎儿保健:为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导。
(4)新生儿保健:为新生儿生长发育、哺乳和护理提供医疗保健服务。
以上就是今天的主要学习内容，母婴保健法相关知识希望大家能认真体会，在做题的过程中熟练应用，更多卫生政策法规请继续关注中公卫生人才网!
热门卫生人才招聘考试相关知识点推荐：
卫生法律法规：医疗事故处理条例的常见考查形式
卫生法律法规：医疗事故的四大构成要素
（责任编辑：李明）
- 2024江苏南京市东南大学附属中大医院博士后研究人员招聘公告
- 2024天津市南开区卫生健康系统招聘事业单位人员160人公告
- 2024湖南娄底市中医医院引进高层次人才考试有关事项公告
- 2024北京回龙观医院招聘20人公告
- 2024北京清华长庚医院应届毕业生（含社会人员）招聘33人公告（第四批）
- 2024江苏淮安市第一人民医院合同制护士招聘笔试成绩公告
- 2024湖南郴州市第四人民医院招聘（引进）高层次人才面试成绩公布
- 2024海南省第二人民医院招聘综合成绩公告（四）
- 2024山东省滨州市无棣县公立医院急需紧缺专业人才校园招聘总成绩及进入考察范围人选公告（长春中医药大学、吉林医药学院站）
- 2024江苏苏州市第五人民医院招聘专业技术工作人员 面试成绩公示（一）
电子营业执照