职业病病人就医不用愁
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《职业病防治法》是卫生法规的考点之一，虽然历年考点不多，但是该法规条例较多，容易造成记忆的混淆，今天中公卫生人才网的专家今天在这里将部分考点总结到一起，方便同学们进行复习及。
一、职业病防治的方针和原则
我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
二、职业病诊断管理制度
劳动者可以在用人单位所在地或本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。
三、职业病病人的待遇
《职业病防治法》规定上，凡被确诊有职业病的病人，享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排其进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的，应当调离原岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
职业病病人的待遇内容主要有：工伤医疗待遇、伤残待遇、因工死亡待遇、职业康复待遇以及其他工伤保险待遇。
四、职业病病待遇的机制
《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险。
用人单位的法定义务，包括：用人单位按国家规定的费率交纳工伤保险费;劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活由最后的用人单位承担;职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还依法享有民事赔偿的权利。
（责任编辑：李明）
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