衢州市衢江区人才科创有限公司成立于2022年3月，公司注册资本1亿元，为衢江康投下属全资子公司，衢江区委组织部作为业务指导部门，是衢江区委、区政府为大力发展“人才强区”战略而组建的区属国有企业。

现因发展需要，现面向社会公开招聘劳务外包制工作人员8名，派驻至一清环境管理(浙江)有限公司，具体招聘条件要求公告如下：

一、招聘计划

二、报名基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和意识;

2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正;

3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力;

4.经验比较丰富，业务能力水平高，责任心强，能胜任本岗位工作;

5.自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理;

6.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

7.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员的，不得报考;

8.应聘人员如与招聘单位中层及以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考;

9.本次招聘所涉及的工作经验计算统一截止到2026年11月14日，在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历;所涉及年龄38周岁及以下即1987年11月14日以后出生，以此类推。

三、招聘程序和办法

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持人才兼备的用人标准，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等一系列程序择优录用。

(一)发布信息

通过“衢江区人才科创有限公司”微信公众号、衢州人才网等媒介向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2026年11月12日-11月14日(上午8:30至11:30，下午14:00至17:00)

2.报名方式：采用现场报名方式进行。

3.报名地点：衢州市衢江区人才科创有限公司(衢江区江滨东路1号A座8楼805办公室)

4.报名联系人：徐先生0570-2321102

5.报名所需材料：

(1)报名表(附件)填写完整，并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张，并将其中1张粘贴在报名表上;

(2)本人有效期内第二代身份证原件及复印件;

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告及学历证书电子注册备案表(须有效期内二维码在线验证)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(4)退伍证原件及复印件;

(5)报考人员应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料，因个人原因(如报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相关后果的由个人承担。

(三)资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由用人单位对考生提供的报名材料进行资格审查。考生所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。

(四)考试

1.面试

本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，不足开考比例的按实际报考人数开考。面试采用结构化面试方式进行，主要结合岗位的工作需要，测试报考人员沟通表达能力等。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。

2.总成绩计算方式

面试成绩即为总成绩，按总成绩(四舍五入保留两位小数)从高到低确定入围体检环节人员;若总成绩相等，以主考官打分高的排位在前，若再相等的，学历高的优先，必要时可进行加试。

(五)体检与考察

根据总成绩从到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象,入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。应聘者不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格。体检相关费用由报考人员自理。

体检通过者进入考察环节。考察由用人单位组织实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，主要采取现场考察，审查人事档案和党员档案，考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查(学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准)，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

考生体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的，可依次递补(由用人单位决定是否递补)，如要递补的，按面试成绩从高到低依次递补。

(六)公示聘用

1.根据考试、体检、考察等实际情况，研究确定拟聘用对象。拟聘用人员公示5个工作日，公示期满后，对没有反映问题或有反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

2.由衢州市衢江区人才科创有限公司按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同派驻至一清环境管理(浙江)有限公司。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

3.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：

(1)入职前后提供虚假信息的;

(2)无法完成分配的工作任务或工作指标的

(3)存在竞业限制的;

(4)违反法律法规、单位规定等行为的;

(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

四、其他事项

1.本次招聘过程所有信息均在“衢江区人才科创有限公司”微信公众号，衢州人才网等公众平台进行公布公示，请报考人员自行留言并通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。

3.本公告未尽事宜由衢州市衢江区人才科创有限公司负责解释。

附件请扫码：

衢州市衢江区人才科创有限公司

2026年11月4日

原标题:衢州市衢江区人才科创有限公司2026年公开招聘劳务外包制工作人员公告

文章来源:https://qzrcw.com/articles/5271/

（责任编辑：李明）