为更好地支撑公司业务板块的持续拓展，确保各项运营工作安全、稳定、高效开展，现委托莆田市荔辰管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。为确保招聘工作规范有序开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次招聘1名劳务派遣人员，具体招聘岗位及条件详见附件《莆田市荔城区拓达信息科技有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位情况一览表》。

二、招聘范围及程序

本次招聘根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照企业自主考核招聘程序实施，具体程序有：发布公告、组织报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察政审、公示、办理入职聘用等程序。后续有离职等原因需要补充人员时，可由此次招聘中符合条件的人员进行递补或再次发布公告招聘。

三、报名条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党领导；

4.具有良好的品行，无犯罪记录；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

7.岗位年龄要求38周岁以下；

8.报考人员年龄、各项证书、工作经历等资格认定截止时间均为报名开始第一天；

9.取得境外学历学位证书报考人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料；

10.报考人员专业参照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》。

（二）有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格：

1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、工作经验等的；

2.因犯罪曾受到过刑事处罚的；

3.曾被开除中国共产党党籍、公职、学籍的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的；

6.受到党纪政务处分并正在处内的；

7.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

8.现役军人，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员；

9.聘用后即构成回避关系的；

10.其他不符合应聘资格条件的。

四、报名及资格初审

1.公布招聘公告。招聘公告在福建省人力资源发展有限公司莆田分公司微信公众号（福建人资莆田分公司）发布。

2.报名时间方式、期限、初审。本次考试采取邮箱报名方式进行。报名时间为2026年9月20日至2026年9月28日17:00止。请考生在报名时间内将应聘材料电子版发送至邮箱：17605946177@163.com，邮件标题请注明“应聘XX岗位+姓名+联系电话”。应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。所有考生报名时均须提供①个人简历（附近期免冠照片）；②毕业证书；③学位证书；④“中国高等教育学生信息网”（学信网）的学历查询认证信息。⑤相关工作证明复印件。

五、组织面试

1.对象。每个岗位初审合格人员确定为面试对象。

2.面试。面试成绩满分为100分。面试采取企业自主面试的方式进行，主要测评应聘人员与岗位相匹配的言语表达、沟通协调、专业知识等相关能力。面试时间和地点另行通知（将提前电话或发信息通知，请考生保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负）。

3.成绩评定。面试成绩即为总成绩。

六、体检和考察政审

（一）组织体检

1.参加体检人员的确定：根据招聘岗位的计划人数和总成绩1:1的比例从拥有面试成绩的考生中按到低分依次确定入围体检人员。入围体检人员须进行体检前资格复审。资格复审合格者确定为体检对象，复审不合格或弃权者失去体检资格。在职考生必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。复审其他注意事项将另行通知。

2.体检时间地点：时间另定，地点在本市范围内随机选择体检医疗机构（三级甲等）。体检费用由考生自理，不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的3个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

（二）政审考察

政审考察侧重于考察思想政治表现、道德品质方面，以及是否有犯罪记录等。

七、公示、聘用

1.公示拟聘用人选。体检、考察与拟聘用公示工作同步推进，其中任一环节不合格或候选人自动放弃的，可按面试成绩由高到低顺序递补一次。拟聘用公示期不少于5个工作日。

2.办理聘用手续。公示期满无异议或所反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续并签订合同。本次聘用人员实行派遣制，由用工单位委托莆田市荔辰管理咨询有限公司进行劳务派遣，并约定服务期。服务期不低于3年（含试用期3个月），试用期满经用工单位考核不合格的，将解除劳动关系；服务期内不能胜任工作岗位要求的，由用工单位报主管部门同意后退回派遣机构，并解除劳动关系。被派遣人员不得从事工作岗位，若确需安排岗位需另签协议。

八、工资待遇

1.薪酬待遇:薪酬标准为6200元/月（含个人五险一金部分，绩效1200元），试用期3个月，试用期薪酬依照既定的薪酬标准的80%发放；

2.周末双休，享受国家法定节假日；

3.其他福利：参照莆田市荔城区拓达信息科技有限公司相关福利制度执行。

九、其他事项

（一）招聘公告、拟聘用人员名单将在福建省人力资源发展有限公司莆田分公司微信公众号（福建人资莆田分公司）上予以公布，不再另行通知，请考生密切关注，并保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

（二）在本次招聘的资格复审、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象，则在同一岗位符合条件的考生中按总成绩从到低分依次递补。

（三）报考者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（四）与本次招聘相关问题可咨询吴先生，联系电话：17605946177（请在工作日上班时间拨打）。

（五）本次公开招聘工作的最终解释权归莆田市荔城区拓达信息科技有限公司。

附件：莆田市荔城区拓达信息科技有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位情况一览表

原标题:莆田市荔城区拓达信息科技有限公司工作人员的招聘方案

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/aDX3tEbKTy_7wQaKMpI9ig

（责任编辑：李明）