2026沈阳市勘察测绘研究院有限公司校招新员工轮岗启动会公告

8月3日，沈阳市勘察测绘研究院有限公司（以下简称“公司”）2026年校招新员工轮岗启动会在12楼会议室举行。公司副总经理符韶华出席会议并致辞，部分部门负责人及全体校招新员工参加会议。

公司副总经理符韶华发表讲话

会上，符韶华代表公司领导班子向新员工的加入致以热烈欢迎。他指出，新员工入职后，公司将组织为期三个月的集中轮岗，旨在帮助大家系统了解公司核心业务板块、关键岗位职责及协作关系，在不同岗位的实践中锻炼沟通协调、解决问题和快速学习的能力，助力新员工完成从“校园人”到“职场人”的转变，增强对组织的认同感和归属感。

同时，他对所有轮岗新员工提出了三点希望：一是勤学善思、躬身实践，要主动钻研业务、潜心学习，力争在有限时间内学有所获；二是脚踏实地、注重积累，从小事做起、从基础干起，在细微处见精神、在日常中练本领；三是遵规守纪、恪尽职守，严格遵守公司各项规章制度，服从部门管理，以高度的责任心对待每一项任务。

随后，行政部（人力资源部）部长王淼针对轮岗方案核心内容进行阐释。此次轮岗路径采取“业务+职能”的组合方式，每名新员工将轮岗不少于3个部门，轮岗期间实行指导人制，每个轮岗部门为每位新员工指定一名指导人，负责制定学习计划、安排工作任务、进行工作评价与反馈等。同时，明确了新员工在轮岗期间的基本任务与考核方式。

行政部（人力资源部）部长王淼为新员工讲解轮岗方案

来自自然资源调查部的夏安妮作为2025年轮岗员工代表结合自身轮岗经历作了分享发言。她寄语新员工，希望大家能够勇敢迎接轮岗中的新挑战，在历练中加速成长。真实的感悟与真诚的分享，为新员工提供了有益借鉴。

自然资源调查部夏安妮作分享发言

会议还以“能力与机遇”为主题，创新设置了小组讨论环节。该环节采取现场出题、即兴作答的方式，旨在真实考查新员工的临场思辨能力与语言组织能力。大家围绕主题各抒己见，阐述观点有理有据，展现了良好的综合素养与蓬勃的精神风貌。讨论结束后，公司领导及部门负责人逐一点评，点评既真诚中肯又诙谐幽默，现场气氛轻松热烈。作为公司在新员工培养中的一次创新尝试，这一环节不仅有效拉近了新员工与领导之间的距离，也为公司近距离观察新员工的思维逻辑、表达能力与应变水平提供了良好契机，真正实现了“亦师亦友、教学相长”的良好氛围。