根据《甘肃省教育厅甘肃省财政厅关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》精神，2026年我市继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)。为切实做好此项工作，特制定本方案。

一、实施范围

2026年，我市会宁县、靖远县、景泰县、白银区、平川区5个县区均实施“特岗计划”

二、计划和岗位

全市计划招聘“特岗计划”教师103名(含已签约农村学校教育硕士10名)，聘期为3年。具体招聘计划及岗位见白银市2026年“特岗计划”学科岗位设置表(附件1)。

三、基本原则

(一)遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

(二)按照学科结构和教师岗位需求，科学合理设置招聘岗位。具体岗位由各县区设置，市级统一公布。

(三)设岗学校为“特岗计划”实施县区的农村义务教育阶段学校。

(四)“特岗计划”实施工作由市级统筹组织、以县区为主，实行公开选拔、按岗招聘、合同管理，明确用人单位和应聘人员双方的权利和义务。

(五)引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教，为乡村学校补充特岗教师;持续优化教师队伍结构,进一步加强道德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、心理健康等紧缺学科教师的补充。

(六)鼓励教育情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的“双”建设高校毕业生报考“特岗计划”

(七)支持鼓励符合条件的退役军人、退役运动员报考“特岗计划”，各县区可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。

四、报考事项和要求

(一)报考程序

2026年“特岗计划”的报名、考试、资格审核、体检、公示、录取等具体事宜，详见《甘肃省2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报考程序》(附件2)，各县区要引导报考人员详细阅读。

(二)报考条件

1.志愿到农村义务教育阶段学校任教,具有农村教育情怀和奉献精神，服从组织安排。

2.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书;尚未认定取得教师资格证书的报名考生，应当参加2026年上半年教师资格认定，且应在2026年7月31日前认定取得报考岗位要求的教师资格证书。

3.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

4.要求本科及以上学历，以师范类专业为主。岗位具体学历要求按各县区申报的岗位要求为准，见白银市2025年“特岗计划”学科岗位设置表(附件1)。

5.对报考人员的户籍要求，按各县区申报的岗位为准，见白银市2025年“特岗计划”学科岗位设置表(附件1)。

6.年龄不超过33周岁(1992年6月15日及以后出生)

(三)部分报考岗位要求

物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。报考小学全科岗位的人员，所学专业为小学教育或初等教育的，教师资格证任教学科不做限制。

(四)其他要求

1.参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”和有从教经历的志愿者及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

2.参加2018年省政府为民办实事项目“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教鉴定合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》的复印件(由档案管理部门加盖公章证明与原件一致)面试成绩加10分。

3.市教育局公布本市“特岗计划”招聘公告时，公布所辖县区岗位设置表，同时公布招聘岗位要求的笔试试卷类型(文科类、理科类、音体美类)、具体学历、户籍要求等内容标注在岗位设置表中，考生结合自身条件选择合适岗位进行报考。

五、措施

(一)中央财政继续以4.18万元/人/年的标准对特岗教师进行补助，各县区要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定缴纳“五险一金”，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇，除中央工资性补助外的部分，由县区财政负责补齐。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。加强留任管理，严格按照有关文件精神，三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。会宁县应将特岗教师纳入首席岗位教师工作室进行重点培养

(二)“特岗计划”的实施与农村学校教育硕士师资培养计划相结合。已签约的符合条件要求的农村学校教育硕士免试纳入“特岗计划”管理。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

(三)不得随意调动(含借调)服务期内的特岗教师。各县区教育局要加强对特岗教师的统一管理，对于违反法律法规、师德师风要求、学校规章制度和合同相关规定的特岗教师，依法依规进行处理

(四)特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。

六、工作要求

(一)积极有效开展招聘工作

1.多途径发布招聘信息。各县区要及时广泛发布招聘信息结合本县区实际情况，尽快启动2026年特岗教师公开招聘工作，制定工作方案，并报市级备案。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上发布，要通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。要建立健全招聘考试应急处置机制,有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保2026年全市“特岗计划”招聘工作安全有序、公平公正进行。

2.按要求设置考场。白银市特岗教师考试考点设置在白银区:白银区要按照择优原则设置考点，考场须为标准化考场，同时做好考点设置的各项工作，并上报考点信息。

3.规范实施招聘。各县区要严格按照事业单位公开招聘有关规定落实，确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件，不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制与非全日制)作为限制性要求，严禁进行“简历筛选”所有符合条件人员平等参与。

4.按规定报送实施情况。各县区要认真做好特岗教师的面试公示等工作，于2026年8月3日前将公示期满无异议且审核同意拟聘用特岗教师信息汇总表(附件3)和“特岗计划”实施情况总结报送市教育局(报送电子邮箱byjyjsgzk@163.com)

(二)系统开展特岗教师培训

各县区要对标教育强国建设规划目标，围绕高素质专业化教师队伍建设，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。强化教育家精神引领，将师德师风和教育家精神融入教师培训全过程，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务;加强岗前职后培训，按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训，鼓励将特岗教师纳入本县区各级工作室进行重点培养;加强非师范专业特岗教师教育教学技能培训，教育教学素质与能力。师范类专业毕业生培训安排不少于10天，非师范类专业毕业生培训安排不少于20天。

(三)扎实做好特岗教师信息管理

教育部将把“全国教师管理信息系统”相关数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各县区录取结束后，要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师信息管理系统”相关数据录入和更新工作数据完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的典型，

(四)从严开展实施工作监督检查

加强对特岗教师政策落实工作的监督和检查，重点监督招聘计划完成、特岗教师各类待遇，以及入岗等政策落实情况，市级将对存在问题的县区采取有效措施督促及时整改。

附件:

1.白银市2026年“特岗计划”学科岗位设置表

2.甘肃省2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报考程序

3.甘肃省2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划聘用人员信息汇总表

4.“特岗计划”考生报名信息更改申请表

原标题:白银市2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/bTkPjkYiLXQe2P3L_CTgUQ

（责任编辑：李明）