中国广核新能源控股有限公司2026届春季校园招聘公告
一、招聘对象
2025 届 —2026 届毕业生
博士
硕士
本科
大专
二、专业需求
工学
电气类、力学类、能源动力类
地质类、材料类、环境科学与工程类
水利类、机械类、学与工程类
土木类、计算机类、电力技术类
仪器类、自动化类、电子信息类
测绘类、机电设备类
建筑类、海洋工程类、化工与制药类
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三、招聘单位
汇聚 30 + 招聘单位，赋能多元成长机遇
广东公司、内蒙古公司、云南公司、湖北公司
青海公司、浙江公司、安徽公司、福建公司
宁夏公司、甘肃公司、广西公司、河南公司
黑龙江公司、辽宁公司、湖南公司、华北公司
吉林公司、山东公司、山西公司、西藏公司
江苏公司、江西公司、四川公司、新疆公司
海南公司、科技公司、培训公司、光热技术公司
德令哈公司、营销交易公司
四、职场新选择
人才培养体系图
培训管理制度及流程
管理干部培养体系：高层及后备(统筹)、中层管理岗(新能源・MDP)、中层后备(新能源・白鹭・振翅计划)、基层管理岗(新能源・LDP、新能源・白鹭・丰翼计划)、基层后备(场站站长培养计划)
技能人才培养体系：首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工(对应高端技能人才培养项目、技能精进营、技能专项培训营、师带徒)
人才培养项目与运营
技术人才培养体系：级技术岗、总监技术岗、高级技术岗、中级技术岗、初级技术岗(对应高端人才专项培养项目、安全与专业技术人才能力培养项目群、新员工白鹭・破壳计划)
科研人才培养体系：首席研究员、一级研究员、二级研究员、三级研究员、助理研究员(科研人才能力培养项目群)
人才培养核心能力：师资、课程、教具
培训基地建设、培训信息化建设、培训从业人员能力建设
职业发展路径
运维管理线：运维总监培养计划、明星场站长计划、见习场站长计划、专工培养计划、班长培养计划
技能线：工匠、专家计划，特级 / 首席技师特训营，高级技师 / 技师特训营，技能三级精进营，技能二级锐训营，技能一级锐训营
新员工白鹭・破壳计划
白鹭・破壳计划
蓄力・技能比武：安全与专业技能理论考核、技能实操考核，新员工技能比武
蓄力・技能训练营：岗位技能理论与实操培训，师徒结对、在岗师带徒培训
蓄力・文化训练营：新员工入职第一课、领导见面会、角色转变，人力资源管理、安全文化、廉洁文化教育，红色教育活动、文化戏剧秀、文化 TED 秀，文化寻根之旅
合力・新星训练营：走进中广核系列课程，走进新能源系列课程，走进中广核能源系列课程，新员工通用能力培训课程
聚力・入职训练营：某公司介绍、某公司业务，入职迎新系列活动
五、关怀新体验
社会基本：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
补充医疗：补充医疗保险、重大疾病险、免费健康体检
企业养老保险：企业年金
心理健康：员工帮助计划 EAP
工作平衡：法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假
生活设施：员工食堂、场站宿舍、文体设施、健身器材
六、筑路新未来
校招流程
简历投递 → 简历筛选 → 人才测评 → 签约 → 体检 → 岗位匹配与测试
简历投递
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原标题:中广核新能源2026届春季校园招聘正式启动！
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/xvhm97T6yF5IAOEF0Hf-BQ
（责任编辑：李明）
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