一、招聘岗位及要求

岗位设置：

1、技术部：总计2名，其中经理1名，职员1名。

2、市场部：总计2名，其中经理1名，职员1名。

3、综合部：职员2名。

4、：职员1名。

（技术部经理工作地点：福州高新区创新园三期K套5层；其他岗位工作地点：福建省南平市延平区夏道镇。）

任职要求：

1、年龄：35周岁以内，条件优异者可放宽至40岁；工程师条件者可放宽至50岁。

2、需具备C1及以上驾驶证且驾龄满2年，可接受频繁出差。

3、具体岗位要求：

（1）技术部-经理（1人）：本科及以上学历，能源、电气、机电等相关专业，3年以上能源行业技术管理经验；具备项目技术风险识别、方案优化、成本控制、质量管控能力；熟悉国家及地方能源政策、电力接入规范、安全生产技术标准、环保要求；能主导技术攻关、设备选型、供应商技术评审、新技术引入与落地；具备图纸会审、技术变更管理、竣工验收技术把控的能力。有生物质能源项目主管经验的优先。

（2）技术部-职员（1人）：大专及以上学历，具备能源相关专业背景（电气工程、能源与动力工程、光伏/风电/储能、机电一体化、自动化等）；掌握基础能源设备原理、系统流程，能看懂电气原理图、工艺图纸、施工图纸；能协助完成项目技术方案、施工方案、调试方案、竣工资料的编制与归档；负责现场技术交底、设备安装调试、故障排查、日常运维与数据记录；了解能源行业相关技术标准、规范，协助完成技术合规自查；了解能源行业相关技术标准、规范，协助完成技术合规自查。可适应项目现场、出差、倒班等工作模式，动手能力强；能按标准完成技术台账、运维记录、隐患整改跟踪；服从技术经理安排，高效完成交办的技术执行工作。

（3）市场部-经理（1人）：本科及以上，市场营销、能源、管理类相关专业，3年以上能源行业市场管理经验，有项目拓展案例；深刻理解能源行业政策、商业模式、盈利逻辑、竞品情况，能制定公司市场拓展策略与年度计划；具备大客户开发、政府关系维护、渠道建设、战略合作谈判能力；精通招投标流程、商务报价、合同风险把控、项目回款管理；能主导品牌建设、市场推广、营销活动策划，公司行业影响力；具备市场数据分析、趋势判断、风险预警、营收目标分解与管控能力；搭建团队，制定绩效考核机制，培养人员；统筹市场部日常工作，审批商务方案、报价、合同，把控市场风险。

（4）市场部-职员（1人）：大专及以上学历，有出色的沟通与表达能力，向客户介绍产品或服务，准确理解客户需求，并通过电话、面谈或网络等多种渠道进行有效沟通；思维活跃、创意十足，具备良好的沟通表达与数据分析能力；有出色的学习能力与适应能力、客户关系维护与服务意识；协助开展客户开发、商务洽谈、客户拜访，维护客户关系；负责投标文件的编制、资料准备、递交、答疑，跟进投标全流程；协助合同起草、评审、签订、执行跟踪，对接回款与售后衔接；负责市场宣传、展会、线上推广、品牌素材整理等基础工作。有3年以上销售经验的优先，有能源行业（光伏、储能、综合能源、电力工程等）业务经验的优先。

（5）综合部-办公室职员（1人）：大专及以上学历，具备较强的文字写作能力与逻辑思维，熟练使用Word、Excel、PPT等基本办公软件，工作细心严谨，善于整理及归档各类资料，确保行政事务有序开展；有政府企事业单位办公经验的优先。

（6）综合部-财务融资专员（1人）：财务、金融等相关专业本科及以上学历，3年以上企业融资经验；熟悉银行融资流程及资本市场运作，具备丰富的融资渠道资源；持有CPA、CFA等证书者优先，具备较强的数据分析与谈判能力。负责公司融资方案策划与实施，拓展融资渠道，对接金融机构编制融资材料，参与融资谈判，跟踪融资项目进度，进行财务分析与风险评估。

（7）-职员（1人）：大专及以上学历，安全工程、环境工程、能源、机电等相关专业优先，持有安全员 C证、注册安全工程师（初级 / 中级）优先；熟悉《安全生产法》《消防法》《特种设备安全法》及能源行业安全规范、施工现场安全标准；能独立开展安全检查、隐患排查，制定整改措施，跟踪闭环，建立隐患台账；负责安全培训、三级教育、安全技术交底、应急演练的组织与记录；编制安全管理制度、应急预案、安全专项方案，整理安全档案、月报、季报、年报；负责劳保用品、消防器材、安全防护设施的管理、检查与维护；协助处理安全事件、未遂事件，配合事故调查与上报。

二、签约方式及薪酬待遇

1、本次招聘录用人员为直聘人员；

2、薪酬待遇如下表：

由 岗位工资+绩效工资*绩效考核系数 组成，绩效工资与岗位工资一致，年终绩效考核；享受“五险”。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规；

3、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行；

4、工作态度积极，有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

5、符合所招聘岗位规定的其他资格条件；

6、身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，征信良好。

有下列情形之一的不得报名：

1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、有吸毒行为的；

2、曾被国家机关、事业和企业单位开除公职的；

3、司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的；

4、不符合招聘所需条件的人员；

5、法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

公开报名→资格审查→组织考试（面试）→体检→录用

五、报名方式

通过南平人才网（http://www.nprc.net）、海峡人才网（https://www.hxrc.com/）公开发布招聘公告、聘用等程序。

（一）报名时间：2026年1月29日－2026年2月4日。

（二）个人信息提交

1、报考人员须于报名截止日17:00前将报名材料发送至邮箱：linshannengyuan@163.com。邮件名称命名为：应聘xx公司xx岗位-姓名，文件命名格式为“姓名-材料名称”。

2、报考须提供材料：

（1）应聘人员报名表电子版（附件1）;

（2）学信网学历证明（带二维码）及毕业证、学位证、身份证扫描件；

（3）具有相应职称或职业资格人员须同时提供相关证书扫描件；

（4）本人近期正面免冠彩色电子版；

（5）留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

3、报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

（三）资格初审。由工作人员对报考人员资格进行初审，初审结果将以电话、短信或邮箱等方式告知。

（四）咨询电话：陈女士 15396077290；咨询时间（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

六、考试方式

（1）以面试方式，主要考察应聘者的专业技能、素质特征、岗位适应性等。

（2）面试时间地点：另行电话或短信通知。

（3）按照面试成绩从高到低的排序确定录用人选，最低成绩不得低于60分。只有1人报考的岗位，应聘人员的最后面试分不得低于75分。

七、体检

按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从到低分确定参加体检人选。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予聘用。若在体检阶段出现体检不合格人员，则按面试成绩顺序确定递补人员参加体检。

八、聘用

体检合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员应在三个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明至福建临汕能源科技有限公司报到。

九、其他

我单位保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、持虚假证件或其他造假行为等情况，经公司核实后予以辞退。

福建临汕能源科技有限公司报名表.doc

福建临汕能源科技有限公司

2026年1 月29 日

原标题:福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘公告

文章来源:https://www.nprc.net/article/2437.html

（责任编辑：李明）