(1)大学本科(含)以上学历;

　　(2)三年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能，具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(3)从事过评审类岗位、信用卡营销业务、房屋中介业务或特别者可适当放宽条件。

　　(九)催清收岗(2名)

　　1、工作职责

　　(1)结合本行资产质量状况及当地实际情况，选择催清收模式，制订催清收流程;

　　(2)组织实施对即将到期贷款客户的预警提示;

　　(3)监督、协助协作机构开展催清收工作，收集协作机构催清收报告，建立催清收机构管理台账，评估风险程度，并对协作机构的催清收效果进行评估;

　　(4)对问题贷款(含风险预警贷款、逾期贷款和不良贷款)提出资产保全及诉讼、贷款重组、减免回收、贷款救济、核销等具体方案，并实施风险化解方案。

　　2、应聘条件

　　(1)大学本科(含)以上学历;

　　(2)三年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能，具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(3)特别者可适当放宽条件。

　　(十)企业金融部负责人(宁乡支行3名，株洲支行2名)

　　1、工作职责

　　(1)负责企业金融部的业务经营和日常管理工作;

　　(2)制定与本部门相关的业务规划;

　　(3)制定营销计划，参与重点客户营销，发展分行重点客户;

　　(4)领导团队成员完司业务各项指标。

　　2、应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

　　(3)具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力;

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　(十一)株洲支行公司银行部负责人(1名)

　　1、工作职责

　　(1)制定株洲支行公司业务规划和各项经营计划，开展行业研究并形成相关报告;

　　(2)统筹开发公司业务产品、流程的创新;

　　(3)树立与推广民生银行公司业务品牌，协同企业金融部开展营销工作;

　　(4)进行团队培养，组织制定公司条线员工培训、培养方案，并负责实施。

　　2、应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

　　(3)具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力;

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　(十二)株洲支行零售银行部负责人(1名)

　　1、工作职责

　　(1)组织制定支行业务规划和经营计划，并指导监督计划落实;

　　(2)组织开展营销活动，进行零售客户的开发和管理工作;

　　(3)统筹支行零售产品管理及推广工作;

　　(4)进行团队培养，组织制定零售条线员工培训、培养方案，并负责实施。

　　2、应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

　　(3)具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力;

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　(十三)株洲支行小微业务部负责人(2名)

　　1、工作职责

　　(1)全面负责株洲支行小微客户营销，完成具体项目和小微客户的开发与引进工作;

　　(2)协助零售条线共同做好小微客户的综合开发工作。

　　2、应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　(2)五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

　　(3)具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力;

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　(十四)株洲支行文秘宣传岗(1名)

　　1、工作职责

　　(1)负责全行性文字材料起草、机要、督办落实、印章管理、收文印发、公文系统维护等工作;

　　(2)负责文书、照片、声像、实物等档案管理工作;

　　(3)负责党务宣传、固定资产实物管理、机构建设、行政后勤、会议组织等工作。

　　2、岗位职责

　　(1)35周岁(含)以下，金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历;

　　(2)二年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;

　　(3)具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　2014年中国民生银行长沙分行招聘报名公告

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（责任编辑：李明）