中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2013年末，在中国境内(含香港)设有一级分行36家，总资产规模超3万亿元。2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并入选“世界500强企业”。进入新的发展时期，中国民生银行确立了“做民营企业的银行、小微企业的银行和理想客户的银行”的战略定位和“特色银行、效益银行”的战略目标,力争打造具有核心竞争力和自身经营特色的中国商业银行。

　　中国民生银行长沙分行自2008年9月开业来，致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，经营业绩令人瞩目，“民生速度”和“民生现象”引起业界广泛关注。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工体系。中国民生银行长沙分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为湖南地区金融界汇聚英才的殿堂。

　　一、招聘岗位

　　(一)支行行长(2名)

　　1、工作职责

　　(1)管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队，组织资源积极开展营销，努力完成网点经营计划;

　　(2)提供优质支付结算服务，优化操作流程，配合业务发展，展示良好形象;

　　(3)研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新型业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户;

　　(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

　　(5)组织制定员工培训方案并实施。

　　2、应聘条件

　　(1)金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历;

　　(2)五年以上银行(或相关岗位)工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理;

　　(3)具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力。

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　(二)客户经理岗(20名)

　　1、工作职责

　　(1)开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类;

　　(2)参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;

　　(3)策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标;

　　(4)负责扎根社区/市场开展客户拓展、维护和，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品，收集并及时更新客户信息，客户信息的完整性和准确性。

　　2、应聘条件

　　(1)40周岁(含)以下，大学专科(含)以上学历;

　　(2)两年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;

　　(3)具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。

　　(三)客户服务主任岗(2名)

　　1、工作职责

　　(1)负责在营业大厅内为客户提供服务，监督网点内各团队、人员的服务水平，并兼顾网点环境和秩序的维护等工作;

　　(2)策划组织营业大厅服务营销活动并督导执行，督导并执行营业大厅内的各项产品营销活动。

　　2、应聘条件

　　(1)28周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

　　(2)具有较强的敬业精神和团队合作精神及沟通应变能力;

　　(3)有较好的语言表达能力与亲和力;

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　(四)支行理财经理岗(4名)

　　1、工作职责

　　(1)负责维护贵宾客户，客户满意度和忠诚度，完成开拓和指标;

　　(2)进行关联销售，提供或推荐产品组合，客户综合资产价值;

　　(3)制定客户理财目标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;

　　(4)策划贵宾营销活动，协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。

　　2、应聘条件

　　(1)大学本科(含)以上学历;

　　(2)两年以上银行(或相关岗位)工作经验，熟知银行理财产品，掌握本岗位所要求的知识和技能;

　　(3)具有较强客户服务意识，的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(4)有AFP、CFP证书者可适当放宽条件。

　　(五)投资银行项目经理岗(2名)

　　1、工作职责

　　(1)协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　(2)组织开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;

　　(3)负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

　　2、应聘条件

　　(1)大学本科(含)以上学历;

　　(2)具有6年及以上金融从业工作经验，3年及以上相关专业工作经验;

　　(3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉信托、基金、租赁、保险等非银行金融机构业务及产品;

　　(4)具备较强的金融资源整合能力;具有投行项目设计师能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力;

　　(5)热爱本岗位工作，能承受较大工作强度与压力;具有一定的文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神。

　　(六)个人客户助理岗(11名)

　　1、工作职责

　　办理营业部/支行柜台各项对方、对私业务，初步审核相关业务文件，负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。

　　2、应聘条件

　　(1)28周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

　　(2)二年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;

　　(3)具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强;

　　(4)特别者可适当放宽条件。

　　(七)法律事务岗(2名)

　　1、工作职责

　　(1)负责分行法律合规制度的推动与执行，负责起草、制定分行有关法律合规管理制度，并在制度下发后推动法律合规制度的执行;

　　(2)负责分行授权范围内业务合同协议的审核，以及本机构需要总行进行法律审核的有关业务合同协议等法律报审工作;

　　关注更多内容：银行招聘考试网 银行招聘考试资讯 银行招聘考试技巧 银行招聘考试题库

（责任编辑：李明）