2014年中国民生银行长沙分行招聘计划
(一)支行行长(2名)
1、工作职责
(1)管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队,组织资源积极开展营销,努力完成网点经营计划;
(2)提供优质支付结算服务,优化操作流程,配合业务发展,展示良好形象;
(3)研究客户需求及特点,创新营销与服务模式,开辟新型业务发展渠道,运用产品和服务,开发、维护客户;
(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
(5)组织制定员工培训方案并实施。
2、应聘条件
(1)金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历;
(2)五年以上银行(或相关岗位)工作经验,其中两年以上下一级岗位工作经验,熟悉商业银行经营与管理;
(3)具有较强的职业素养和敬业精神,具备战略眼光和全局观,具有良好的表达、沟通、协作能力。
(4)特别者可适当放宽条件。
(二)客户经理岗(20名)
1、工作职责
(1)开发客户资源,收集客户信息,进行客户分层,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,了解客户需求并对客户需求进行分类;
(2)参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息,制定销售计划和营销方案,针对客户需求提出产品和服务方案,具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作;
(3)策划执行多样化的营销活动,并达成营销目标;
(4)负责扎根社区/市场开展客户拓展、维护和,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息,客户信息的完整性和准确性。
2、应聘条件
(1)40周岁(含)以下,大学专科(含)以上学历;
(2)两年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
(3)具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强。
(三)客户服务主任岗(2名)
1、工作职责
(1)负责在营业大厅内为客户提供服务,监督网点内各团队、人员的服务水平,并兼顾网点环境和秩序的维护等工作;
(2)策划组织营业大厅服务营销活动并督导执行,督导并执行营业大厅内的各项产品营销活动。
2、应聘条件
(1)28周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
(2)具有较强的敬业精神和团队合作精神及沟通应变能力;
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(责任编辑:李明)