2005年浙江省公务员考试面试含解析
4月17日上午B卷 浙江省级机关
公务员面试试题
1、如果你到机关工作一段时间后发现自己很不适应，你会有什么想法?打算怎么做?
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制
【答题要点】
(1)在工作中遇到种种不顺是正常的，应积极应对，妥善处理。
(2)分析自己不适应的原因。
(3)自己努力调整。
(4)必要时寻求领导、老同志和同事的帮助。
2、你所在机关要接待一个外省来的访问团，该团由分管领导和几个业务处的负责人组成，来进行业务的对口交流，请你拟定为期一天的接待方案?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)首先，将访问团安排到宾馆稍作休息。
(2)上午召开统一的交流大会，访问团全体成员和我所在机关对口业务处的负责人参加，由对方分管领导和我所在机关分管领导分别介绍各自的总体情况。
(3)中午，欢迎午宴。宾馆小憩。
(4)下午，访问团和我所在机关对口业务处的同志作具体交流。
(5)晚宴后，游览几个有代表性的景点。
3、你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。面对这种情形你会怎么办?
【测评要素】人际关系的意识与技巧
【答题要点】
(1)遇到这种事情是难免的，应积极应对，妥善处理。
(2)与同事谈心，了解他这样做的原因和背景，同时表明自己的态度，希望他以后能够实事求是。
(3)在适当的时间、适当的场合以适当的方式与领导进行沟通，坦率地承认自己的错误，并以后会汲取经验教训。
(4)以后还是会坚定不移地支持和配合同事的工作。
4、不少外来务工者苦于找不到工作，他们说：“只要能挣到钱，什么苦我们都能吃”。而我省许多经济发达地区却正在受到“民工荒”问题的困扰。请就此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)“民工荒”的实质是工资低。
(2)“民工荒”暴露了这一阶段，我们产业结构的局限性。浙江，包括长三角地区，依靠外来投资和廉价的生产要素，特别是极其廉价的劳动力和对发达国家的巨额出口，维持了一个加工出口拉动经济增长的模式。其中一个重要因素是对劳动力的廉价使用，这实际上是对劳动力的一种“透支”。当然，我们依靠这样的模式，在很大程度上解决了巨大的人口压力下的就业问题，特别是农业转移过程中的劳动力问题。这种模式固然支持了中国，但也留下了诸多潜在的问题和严重的后遗症。比如，人口、资源、环境的可持续性，经济规模扩张与结构进步的落差，经济增长与社会发展和大众特别是农民工福利的失衡，对外部资源和市场的依赖，以及由此带来的国际矛盾和经济冲突等等。因此，“民工荒”是对企业没有善待民工的一种惩罚，也是对市场低成本模式一种自发矫正。
(3)“民工荒”一方面有利于促进企业进行反省，从而改善这个社会群体生存环境和状况，他们的收入，有利于社会稳定和谐;另一方面更为重要的是，也给企业经营者带来了巨大的压力，迫使他们深刻反思传统发展模式，迫使企业重视科技创新，重视对科技创新的投入，进而有利于促进浙江经济从粗放型向集约型转变，有利于浙江产业结构调整和产业技术升级。
（责任编辑：李明）
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