2015年公选遴选案例分析三十三
【参考答案】
(1)常用的传统行政方法包括四种，即行政手段、法律手段、经济手段、思想教育手段。在市场经济体制不完善，政资、政企没有完全分开的情况下，作为社会经济管理者的政府，在企业化过程中采用某些行政手段是必要的。但企业化应以优势企业为主体，以资本为纽带，辅之以行政指导。
(2)政府在企业化过程中应从以行政手段为主转变到以经济手段、法律手段为主。政府只能在尊重市场经济规律的基础上，以适度竞争为目标，更多地依靠财税、金融、价格、产业政策导向等手段进行宏观调控，而不是盲目地搞行政干预，即不顾企业意志进行简单的行政捏合，搞“拉郎配”，甚至以流失国有资产为代价换取政绩。
(3)在企业化过程中，政府作为管理者与服务者，应切实转变政府职能，转变领导方式，企业化得以顺利进行。
(4)四种常用的传统行政方法，其作用各有利弊，各有特色。政府对企业化的扶持与推动需配合使用这四种方法，因时、因地制宜，目的是弥补市场机制的缺陷，更有效地配置资源。
（责任编辑：李明）
- 2024中共四川省委老干部局遴选公务员（参照管理工作人员）面试资格复审及面试有关安排公告
- 2024四川宜宾市人力资源和社会局选调下属事业单位人员1人公告
- 2024云南楚雄州武定县乡镇事业单位定向招聘村干部岗位报考人员履职考核成绩公示
- 河北省国资委2024年公开遴选公务员拟录用人员公示
- 2024湖南湘西州泸溪县县直事业单位选调28人公告
- 2024黑龙江大庆市机关事务服务中心所属事业单位选调事业单位人员笔试成绩及进入面试人员名单公告
- 2024四川南充市市场监督管理局遴选公务员3人公告
- 2024湖南长沙市宁乡市市直单位择优选调全额事业单位人员入围资格复审人员名单公示及资格复审公告
- 2024四川雅安市汉源县从县外考调教师拟调动人员名单公示
- 2024四川南充市市场监督管理局遴选公务员3人公告
电子营业执照