北京公开选拔领导干部:面试模拟试题之领导创新能力类
第三,要有讲“新话”的勇气,有了新思路、新思想、新观点,还要有勇气把它讲出来。有些同志经常人云亦云,讲老话、套话。这里既有一个敢于负责的能力问题,也存在着进一步解放思想的问题。实践证明,思想越解放,思路就越开阔,就越有利于开展工作,而且实践是新观点、新思想的的来源,只有“新话”讲出来,在指导实践的同时接受实践的检验,进一步在实践中完善,这样新观点就会源源,地推动事业向前发展。
作为领导干部,要的自己的理论积累,地加强实践,善于讲“新话”,用于讲“新话”,更好的开展工作。
3·现在提倡创新,谈谈你对创新的看法?
4·作为一名政府机关干部,你认为应当如何创造性地开展工作?
5·建设创新型国家的核心是什么?为实现这个目标,我们要突出抓好哪些工作?
【试题分析】本题主要考查考生对国家宏观层面的发展方向有一定的了解以及关注时事的能力。作答本题要求考生对“创新型国家”有所了解。
【解题思路】首先要阐述建设创新型国家的具体内含,然后指出创新型国家的核心。然后具体指出要建设创新新国家我们要做好哪些工作。最后强调建设创新型国家是时代的必然要求。
【参考答案】
为了在竞争中赢得主动,依靠科技创新国家的综合国力和核心竞争力,建立国家创新体系,走创新型国家之路已经成为世界许多国家政府的共同选择。创新型国家是指以技术创新为经济社会发展核心驱动力的国家,将科技创新作为基本战略,大幅度科技创新能力,形成日益强大的竞争优势。主要表现为整个社会对创新活动的投入较高,重要产业的国际技术竞争力较强,投入产出的绩效高。科技进步和技术创新在产业发展和国家的财富增长中其重要作用。
创新型国家的内涵中我们可以看出,建设创新型国家的核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,走出中国特色自主创新道路,推动科学技术跨越式发展;就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,建设资源节约型、环境友好型社会,推动国民经济又快又好发展;就是把增强自主创新能力作为国家战略,关窗到现代化建设各个方面,激发全民族创新精神,培养高水平创新人才,形成有利于自主创新的体制机制,大量推进理论创新、制度创新、科技创新、巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。
要建设创新型国家,应该主要抓一下几方面的工作:
第一,建设创新型国家,创新型人才的培养是基础和关键,而人才的培养一靠教育,二靠制度改革。国家和社会要持续增加对科教的基础投入,改善科教基础设施,着落吸引和培养创新人才,改变现有的教育模式,全面实施我国科教兴国和人才强国的战略,建立以培养学生创新意识和能力为主导的教育模式是建设创新型国家的首要抓紧的工作之一。同时要在分配上尊重知识、尊重人才。鼓励创新,并为人才创造良好的工作环境、生活待遇和文化氛围,改革完善鼓励科学创新和核心技术创新的评价和激励机制,在研究机构、大学和企业中建设卓越的科学和技术创新基地。要进一步改善研发资源配置的方式和创新管理,鼓励竞争合作,完善科学评价机制,创新活动绩效。为基础研究和高技术前沿探索营造良好的国际交流合作环境。
第二,建设创新型国家必须使企业成为创新的主体。这就要求我们必须在制度上进行变革,改变现在的研究和开发模式为需求拉动型模式,即由企业先去研究市场,根据市场研究的结果确定开发目标,再由企业根据开发目标邀请科研院所、大专院校共同研究开发,这样将有利于研发成果转化为现实的生产力。
第三,要建立学习型组织,宏观意义上的创新型国家,必须有微观意义上的学习型组织作支撑,原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新都需要以学习为基础,因此要建设创新型国家,就要使我们的每个组织,包括政府、科研单位、企业、院校、事业单位都成为学习型组织,这样才能形成全民创新的动力。
第四,要坚持自主创新、坚持吧自主创新能力摆在全部科技工作的首位。
总之,建设创新型国家必须狠抓教育工作的同时促进体制改革,包括科研创新体制和人才激励体制等,使得我国全面实现创新型国家的建设目标。
(责任编辑:李明)
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