2013年公开选拔年轻干部看什么
三看其群众评价，不看其圈内说法
俗话说“群众的眼睛是雪亮的”。一个人，尤其是年轻干部，究竟怎么样，有水平无水平、有能力无能力，群众评议是最有价值的，也是最有发言权的。被选拔干部的领导、同事，这些圈内的评述可作参考，因为这种评价、判断，往往掺杂其他因素，很难客观公正。而年轻干部工作所接触到的群众对其的评价和判断，少了很多利害关系和人情世故，故而评价最中肯，最实事求是。一旦把评价的发言权交给了群众，让群众替我们把关、审核，就不怕选不出好干部。只要是群众公认的干部，即便年轻一点，也要有识才用才的气魄和胆略，将好钢用在刀刃上。
四看其所作所成，不看其所短所失
马克思主义唯物观告诉我们，发展中的事物，总是会出现这样或那样的困难和问题，有这样或那样的毛病和失误。年轻干部，应该给予更多的关心和爱护，而不是诟病和指责。若执意来挑毛病、找错误，人无完人，不论是谁都可以找出不少的缺点和不足出来。对年轻干部，要观其言、察其行、见其作、辨其成。看看他在自身的发展过程中，究竟干了些什么，最终干成了些什么，又是通过什么样的方式干成的。而不是整天价揪住对方出现的一个小失误死缠烂打、耿耿于怀，进而妄加评论、肆意贬损，这都不是一个平和健康的心态。
一百多年前，维新志士梁启超在《少年中国说》一文中曾写道：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。青年一代的成长进步，关系到一个国家一个民族的未来。笔者相信，只要我们始终以一个客观积极的心态来看待年轻干部成长的问题，我们就一定能营造一个人才辈出、星光灿烂的时代，我们的国家也定会在青年一代的热血青春中谱写出壮丽的辉煌画卷!
（责任编辑：李明）
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