2016年国家公务员面试培训：四大题型专业专项答题案例分析
| 2016国家公务员考试线上线下专业专项 6人小班 互动演练
2016年国考面试已经提上日程，有不少考生已经开始备考面试，在此提醒广大考生面对网上众多的面试经以及琳琅满目的面试指导书籍，要学会甄别，尽量避免陷入模式化、套路化的答题。接下来中公网校专家通过一道例题，带大家感受一下如何针对题目特点个性化答题。
国考面试培训答题案例分析一：人际交往意识与技巧
例题：领导让老员工小王配合你完成一项新程序开发项目，但是有人谣传上次小王没能评上先进是因为你在背后说了他的坏话，小王听信谣言后不配合你的工作，项目进展缓慢。现在完成日期将至，领导也对你的工作能力产生了质疑，你怎么办?
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国考面试培训答题案例分析二：计划组织协调能力
例：为了对青少年进行税法知识宣传，你市税务局与教育局拟联合建设一个税法知识教育基地，领导让你起草一份建设方案，你会怎么做?
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国考面试培训答题案例分析三：应变能力
例题：春运期间，由于遭遇自然灾害，列车临时停运，导致大量旅客滞留。火车站要改用汽车输送旅客，领导让你去组织，你会怎么做?
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国考面试培训答题案例分析四：综合分析能力
例：某地工商局采取政策，将产品与包装分开卖，各自明码标价，消费者将可以根据自己的选择来购买商品与包装。对此，你怎么看?
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（责任编辑：李明）
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