(三)面试

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试满分为100分。最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选程序。

面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点持本人有效二代居民身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试。

(四)考试综合成绩

考试综合成绩的计算公式为：

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩不进行四舍五入处理)。

五、组织考察

根据考试综合成绩，按照考察对象与遴选职位名额2:1的比例，从到低分的顺序确定考察人员。最后一名综合成绩相同的，一并纳入考察。采取在德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/网站上公告的方式，公布考察人员名单及笔试、面试和综合成绩。考察采取个别谈话、实地调查、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实并查阅干部人事档案，重点对政治业务素质与遴选职位的相适度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩，强化专业素养和作风、廉政情况。对考察中发现的问题，要及时进行核实。考察结束后，如实形成书面考察报告，包括是否符合《公务员回避规定(试行)》，提出有无影响转任的意见。

六、体检、公示和转任

根据考察情况，中共德阳市委网络安全和信息化委员会办公室室务会等额确定体检人选。采取在德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/网站上公告的方式，公示体检人员名单、体检具体时间及有关事项。公示期为5个工作日。公示期满且体检合格人员，对没有问题或者反映问题不影响转任的，报德阳市委组织部审批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓转任，待查实后再决定是否转任。

体检由中共德阳市委网络安全和信息化委员会办公室组织实施。体检的项目和标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按规定时间参加体检者视为自动放弃，取消体检资格。

因体检不合格或自动放弃等原因出现的缺额，按先差额考察人选，后综合成绩从高到低依次递补并进行考察体检。

七、纪律与监督

遴选工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，主动接受组织、纪检监察部门和社会监督。如发现违纪违规行为，可向市纪委派驻市委宣传部纪检组实名检举，也可直接向市纪委派驻市委组织部纪检组实名举报。对违反规定转任的人员，一经发现，取消转任资格，并追究有关人员的责任。

八、本公告由中共德阳市委网络安全和信息化委员会办公室负责解释。

相关事项提示：

1.公告网址：德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/。

遴选中的每个环节公告均在德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/网站上发布，请报考人员及时查看。

2.报考人员在遴选中特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

3.笔试准考证及面试准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，报考人员应予妥善保管，因准考证遗失造成的后果，由报考人员自行负责。

4.本公告仅在德阳人事考试中心http://www.dykszx.com/网站上发布，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。

咨询电话：0838—2309266

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1.中共德阳市委网络安全和信息化委员会办公室公开遴选公务员职位表.docx

2.中共德阳市委网络安全和信息化委员会办公室公开遴选公务员报名表.docx

原标题：中共德阳市委网络安全和信息化委员会办公室2019年公开遴选公务员公告

文章来源：http://www.dykszx.com/appController/guest_news_info?key=2492

（责任编辑：李明）