2019年内蒙古兴安盟直机关公开遴选旗县市公务员23人公告

2.面试

(1)面试人选

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与确定实际遴选人数3: 1的比例确定面试人选。按比例笔试成绩最后一名出现并列的，并列人员全部进入面试。面试人选在公布笔试成绩时一并公布。

面试人选公布后，盟委组织部依据报考者干部人事档案，对面试人选资格条件进行复审，符合遴选资格条件的面试人选，进入面试环节，并发放《面试通知书》;不符合资格条件的，取消资格，按笔试成绩依次递补。各旗县市委组织部应于面试前，逐人通知报考者，按规定时间参加面试。未按规定时间参加的，视为放弃，取消面试资格。

(2)面试形式

面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩当场公布。

(3) 面试时间和地点

面试时间为7月底，面试地点在乌兰浩特市(具体时间、地点详见面试通知书)

3. 考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

报考者考试总成绩，经盟委组织部审核备案后，在旗县市委组织张贴公布。

(五)确定体检和考察人选

面试结束后，按照报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选，体检和考察人选与遴选名额的比例为2:1，按比例总成绩最后一名出现并列的，全部进入体检和考察范围。总成绩仅作为确定体检和考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的依据。

1.体检

体检由用人单位负责，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费用由报考者承担。进入体检的人员因体检不合格而造成考察人员达不到规定比例的，按照该职位考试总成绩由高到低的顺序确定递补人选。

2.考察

考察工作由用人单位负责，考察组由2名以上工作成员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应度、匹配度进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅资料、征求执纪执法部门意见等方式广泛征求意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察工作报告和考察材料。

因考生自愿放弃考察或其他原因出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)确定拟遴选人员

用人单位考察组根据考察情况，向部门党组(党委)汇报，经党组(党委)集体研究后，确定拟遴选人员，报盟委组织部。

(七)公示、岗位考察期

拟遴选人员在所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响遴选的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

拟遴选人员在用人单位的岗位考察期为3个月。考察期满，用人单位对其进行考核，考核不合格的，取消遴选资格，回原单位工作。在公示、考察期阶段出现缺额的，在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。

(八)办理遴选手续

考察期满，考核合格的，用人单位向盟委组织部提出工作申请，办理遴选人员调动手续。

（责任编辑：李明）

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