因机构改革后县政府办公室工作需要，经县政府办公室党组会研究，拟面向全县公开选调工作人员，现公告如下：

一、选调原则

公开、平等、竞争、择优原则。

二、选调名额

公务员(参公管理)5名。

三、选调范围

符合选调条件的县级部门、乡镇公务员(参公管理人员)。

四、选调条件

(一)选调人员应具备以下基本条件。

1. 具有良好的政治思想品质，具有敬业奉献精神，能吃苦耐劳，能适应高强度工作，有较强的文字功底，有一定文稿撰写经历，综合协调能力、口头表达能力强;

2. 年龄35周岁以下(1984年7月1日以后出生);

3. 具有大学本科及以上学历;

4. 具有正常履行职责所需的身体条件;

5. 报考人员须经本单位和主管部门同意。

(二)具有下列情形之一的不得报名。

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2. 受过刑事处罚的;

3. 受处间或未满影响期限的;

4. 新录用尚在试用期的;

5. 法律法规规定的其他情形。

五、选调程序

(一)报名及资格审查。

本次公开选调采取现场报名方式进行。

1. 报名、资格审查时间：2019年7月1日至2019年7月10日。报名时对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查，资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

2. 报名地点:岳池县人民政府办公室1—13室。

3. 联系电话：0826—5222355。

4. 报名要求：报名时需提供本人身份证、毕业证书原件及1份复印件，1张2寸近期正面免冠彩色照片，1份《岳池县人民政府办公室公开选调工作人员报名及资格审查表》(附后)。

(二)考试。

1. 开考比例：选调名额与报名人数比例需达到1:3，如果达不到该比例，则减少公开选调名额。

2. 计分办法：考试分为笔试与面试。总成绩按满分100分计算，其中笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。

3. 笔试：主要考察公文写作能力，满分100分。

4. 面试：主要考察分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达能力，满分100分。根据笔试成绩从到低分按公开选调名额1:2的比例确定参加面试人员。因放弃面试资格出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

5. 准考证领取、笔试和面试时间地点另行通知。

(三)考察。

根据笔试、面试总成绩从到低分按公开选调名额差额确定考察对象，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。

(四)公示。

根据考察结果，确定拟试用人选，并在岳池县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响选调的，可进入下一环节;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。出现缺额的可从考察合格人员中依次递补一次。

(五)试用。

公示期满无异议的确定为试用人员，顶岗试用期为6个月。试用不合格者，取消选调资格。

(六)调动。

根据顶岗试用情况，经县政府办公室党组研究确定拟调人员，并按有关规定和程序办理调动手续。

六、纪律与监督

选调工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并严格按照管理权限和相关规定处理。本公告由岳池县人民政府办公室负责解释。监督电话：0826—5777602。

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岳池县人民政府办公室公开选调工作人员报名表.doc

岳池县人民政府办公室

2019年7月1日

原标题：岳池县人民政府办公室关于公开选调工作人员的公告

文章来源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2019-07/01/content_e78c994bb3674dc1b328c726e54d830f.shtml

（责任编辑：李明）