七、考试

(一)综合类职位人才引进采取面试评审的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

报考综合类职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节;未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。

(二)教育类职位：如拟引进职位与报名合格人数超过15(不含)人，采取先面试评审、再试教的方式进行，试教人员根据面试评审成绩从到低分按照职位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定。面试评审成绩只作为进入试教环节的资格，不计入总成绩，试教成绩即为考试总成绩;未超过15(含)人则直接进行试教。

报考教育类职位的考生，考试总成绩60分为合格线(含60分)，低于60分的考生，不得进入下一环节。

本次考试总成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。

综合类和教育类面试时间和地点另行公告。

八、签订就业意向协议书

签订就业意向协议人员根据考试总成绩从到低分的顺序与招聘计划数1:1的比例确定(末位并列者一并列入)。签订就业意向协议人员系应届毕业生的，与“县招聘办”及毕业院校签订《全国普通高等毕业生就业协议书(三方协议)》(由应聘人员本人提供);系往届毕业生的，与“县招聘办”签订《就业意向协议书》。签订就业意向协议书的时间和地点另行通知。

因考生放弃签订就业意向协议书造成职位空缺的，经“县招聘办”研究同意，可根据引进职位考生所在考场面试成绩平均分从高到低顺延递补(限综合类ZH01、ZH02职位)。

签订就业协议书后，对无正当理由，拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《就业意向协议书》约定事项承担违约责任，并列为沿河土家族自治县人事考试不良诚信记录人员，五年内不得参加沿河土家族自治县事业单位各类招聘考试。

九、体检

签订就业意向协议书人员为本次招引进体检对象。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照2019年贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。

十、考察

体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察工作由“县招聘办”统一组织，各主管部门(用人单位)具体负责实施。考察结束后将考察材料送“县招聘办”。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，将思想政治表现、遵纪守法、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退的。

4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等，截止时间为2019年9月30日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

5.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生。

6.在读的非2019年应届本科及以上毕业生。

7.聘用后即构成回避关系的。

9.其他经县事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不作顺延递补。

十一、聘用审批

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由“县招聘办”统一进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式4份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会局审批后，办理相关聘用手续。

3.聘用人员实行一年试用期，在沿河自治县最低服务年限五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。

4、服务期内，一律不得交流，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，除不再享受我县优惠政策外，需承担相应违约责任。

十二、纪律监督

本次引进工作全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十三、其他

(一)本次引进各项工作须在2019年12月31日前完成。

(三)本《人才引进简章》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856—8223007(沿河自治县委组织部)

0856—8223374(沿河自治县人社局)

0856—8228665(沿河自治县教育局)

监督电话：0856—8221674(沿河自治县纪委县监委)

原标题：沿河土家族自治县2019年事业单位 人才引进简章

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2019年沿河土家族自治县事业单位人才引进职位及资格条件一览表.xlsx

2019年沿河土家族自治县事业单位人才引进报名表.xls

沿河土家族自治县事业单位新增人员

公开招聘工作领导小组办公室

2019年4月18日

文章来源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/201904/t20190418_3376785.html

（责任编辑：李明）