事业单位以“政府思维”打开面试时政类题目的答题思路
在公职面试中,时政类问题通常是考生最头疼的一类问题,因为会觉得问题比较难、思维容易局限找不到更多的作答角度等。要在考场上更加从容应对这类,方法、技巧是多样的,今天中公教育重点介绍其中一种方法——运用政府思维帮助考生打开时政类作答思路。
一、什么是政府思维
是以人民的利益为根本出发点,运用客观和理性的视角来看待问题,并积极有效地解决问题。在处理问题时,政府思维还体现在全面、客观的基础上,能够发现问题本质,并以发展的眼光来看待问题,确保问题的解决不仅符合当下实际,也能考虑到长远的发展。
二、如何运用政府思维打开作答思路
1.站在政府角度表明立场,客观、公正、全面看待问题。
对于时政类问题,往往具有多面性,需要考生具备辩证的思维方式,对时政类问题的表态需要考虑全面,并且体现发展的眼光看待问题。例如这道题目“当前,我国进入老龄化社会,有人说我国已经失去了人口红利。对此请谈谈你的看法。”对于题干中所述的观点,站在政府角度既需要客观看到老龄化社会背景下存在的人口的问题,更要以发展的眼光看到当前人口红利正在转变为人才红利。因此体现政府思维的表态可以这样表述:当前我国已经进入到老龄化社会,随着老龄化加剧、出生率越来越低,人口数量减少,但我认为人口负增长是自然规律,并不等于“红利”消减。人口波动意味着我国进入新的人口发展阶段,我们需应对波动的同时,做好“人才红利”的助推工作。
2.以政府思维多角度分析问题,体现思维发散性。
时政类问题不仅要准确、清晰地给出自身观点,还应结合观点、评价多角度分析论证。例如我们可以站在政府角度,坚持发展的观点看问题,围绕人口红利问题,回望过去、立足当下、展望未来,这样我们在考场上的分析思路就能较快地打开。具体而言,回望过去,改革开放初期,我国确实依托人口红利,劳动密集型产业大规模发展,带动了我国经济迅猛发展。立足当下,随着我国进入老龄化社会,人口结构发生变化,劳动力用工成本增加,传统的人口红利逐渐消失,但是人口优势仍在,尤其是高质量人才累积,人口红利正在形成。一方面体现在我国是一个拥有14亿人口的人口大国,我国适龄劳动力基数仍然非常庞大,人口优势依然是我国发展的一大特点,另一方面我国人口受教育数量大幅、人口的健康水平明显改善,人口质量红利对经济发展的贡献已逐步超越甚至替代传统人口红利。展望未来,我们应清醒认识到,人口红利不仅仅是指劳动力数量这一方面,还包括了教育资源、人口素质、市场潜力、劳动力结构等多个方面。因此,积极应对老龄化的同时,还应加强人才培养,加大人才优势。首先,可以合理延长老年人社会参与、劳动参与的时间,选择性地将这部分资源利用起来,让社会得到良性发展,培育更多的后代人才。其次,构建人才培养多层次体系,继续发展职业教育和技能培训,为我国产业发展迈向全球价值链的中高端地位提供生力军。最后,加大培养及引进人才的力度,继续创造和完善有利于人才脱颖而出的环境,培养、引进、用好人才。
以上是以一道典型例题为例,给各位考生讲解了政府思维的运用方式。要想熟练运用政府思维,还需结合更多题目练习,才能融会贯通。
(责任编辑:李明)
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