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2019事业单位笔试课程取

2019全国事业单位辅导课程

为深入实施人才强县战略，壮大人才队伍、优化人才结构，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定和和《铜仁市参加第七届中国贵州人才博览会工作方案》,经沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘领导小组研究，决定面向社会引进人才44名，为确保此项工作顺利完成，制定本简章(以下简称“人才引进简章”)。

一、组织领导

本次引进人才工作由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘领导小组(以下简称“县招聘工作领导小组”)统一领导，由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)统筹组织实施，“县招聘办”设在沿河土家族自治县人力资源和社会局。

县委组织部和县人社局具体组织实施综合类的引进工作并监督指导教育类引进工作，县教育局负责组织实施教育类引进工作;各招聘单位和相关部门协助并配合开展工作。

二、引进原则和工作程序

坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照确定引才计划、制定引才方案、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

三、引进计划及岗位

本次计划引进44名，其中：综合类24名、教育类20名。

具体引进单位、职位及条件详见《沿河土家族自治县2019年事业单位人才引进职位及资格条件一览表》(以下简称《职位及资格一览表》)。《职位及资格一览表》中专业设置参考“贵州省人力资源社会网”专题专栏(网址：http://gzrst.gov.cn)“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

具有国家承认的全日制大学本科及以上学历学位的应、往届毕业生，2019年毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

2.年龄在18周岁以上(2001年4月27日及以前出生)、35周岁以下(1984年4月27日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽到40周岁(1979年4月27日及以后出生)，具有博士研究生学历学位或副高级职称及以上的，年龄放宽到45周岁(1974年4月27日以后出生)。

3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

4.有较强的事业心和责任感。

5.具有拟报考职位所需的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚。

2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年。

3.截止2019年4月27日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师。

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限。

5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形。

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

7.沿河自治县机关事业单位在职在编工作人员(含试用期)。

8.经人民法院决定纳入的失信被执行人。

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

五、信息发布

本次公开引进相关信息统一在“沿河土家族自治县人民政府”网站“通知公告”栏发布。网址：www.yanhe.gov.cn。

六、报名时间、地点及资格审查

(一)报名时间及地点

本次人才引进工作由“县招聘办”具体负责，报名及资格审查工作分综合、教育类进行，具体安排如下。

1.综合类职位

报名时间：2019年4月27日(09:00-16:00)。

报名地点：第七届中国贵州人才博览会人力资源综合领域招聘区沿河自治县招聘点(贵阳国际会议展览中心)。

2.教育类职位

报名时间：2019年4月27日(09:00-16:00)。

报名地点： 第七届中国贵州人才博览会教育领域招聘区沿河自治县招聘点(贵阳国际会议展览中心)。

(二)报名要求

报名时，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进对象、职位及资格条件的要求，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。

(三)资格审查

1.资格审查所需资料。考生须在“沿河土家族自治县人民政府门户网”下载填写“《沿河土家族自治县2019年事业单位人才引进报名表》”(报名现场不提供报名表)，同时持毕业证(2019年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需其他有关资格证件(如教师资格证)的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3张，到报名点进行资格审查。报考人员系县外机关事业单位在职在编人员的，还须提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

2.资格审查与报名同步进行。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任;委托他人填写或报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人报名，责任考生自行负责。

（责任编辑：李明）