三、发布公告

《英山县2019年公开招聘农村义务教育教师公告》在湖北省教育考试网(http://www.hbea.edu.cn/)、英山县人民政府网站(http://www.chinays.gov.cn/)和英山县教育网站(http://www.ysxedu.gov.cn/)面向社会公开发布。

四、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县教育局会同人社部门组织面试的方式进行。

(一)网上报名(2019年4月8日至4月15日)

1、本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2、报考人员请于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。

3、2019年湖北省义务教育教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

4、报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5、网上报名后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

(二)统一笔试(2019年5月11日)

1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试总成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)笔试总成绩加5分(即：享受加分政策考生的笔试总成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5分)。

2、笔试时间：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教学专业知识;5月11日14∶00--16∶30 综合知识。

3、笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。

笔试成绩于5月底在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

(三)资格审查及面试

1、资格审查

原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定资格审查人选。招聘计划数与入围资格审查人数未达到1:3比例的岗位，经县教育局申请，招考工作主管部门批准同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例，不设开考比例的划定笔试合格分数线，分数线及以上的考生确定为资格审查入围人选。

资格审查由县教育局负责组织实施，人社局负责监督。县教育局在面试前7天通知拟入围资格审查人员进行现场资格审查。参加资格审查人员需提供相应证件原件及复印件一份：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。2019年应届毕业生暂未取得学历的应提供所在高校出具的可在2019年7月31日前获得相应学历的证明，正式录用的聘用通知下达后报到时应提供正式学历、教师资格证原件及复印件，考生资格审查合格方可进入面试。

服务期满“三支一扶”大学生报名时除提供上述证件和材料以外，还需提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件精神，本次招聘对截止2019年8月在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生，笔试综合成绩加5分。未按要求提交相关材料的，视为自动放弃加分。

经资格审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补确定为拟入围资格审查人员，资格审查合格后方可进入面试。

资格审查弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至英山县教育局人事股(联系电话：0713-7063280)，确实无法联系考生本人的，应由英山县教育局2名以上工作人员证实并记录在案，经招聘工作主管部门和英山县教育局研究同意后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补确定为拟入围资格审查人员，资格审查合格后方可进入面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。

2、面试方式。

面试工作由教育局组织实施，县人社局负责监督，主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试考官异地选派。

3、发布面试公告。

面试公告发布后，因考生弃权、缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生弃权、缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩75分及以上的考生，方能进入体检考察阶段。

4、面试成绩评定及计算。面试实行百分制，由专家组成的考官现场评分，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，即为考生面试成绩，由报分员当场宣布并由考生现场签字确认。

5、面试总成绩公示。面试总成绩于面试结束后2个工作日内在英山县政府网人社板块和英山县教育网站上公布。

资格审查、面试时间地点及其它具体事项另行制定面试方案并公告。

（责任编辑：李明）