2018江西九江市直事业单位招聘高层次人才6人公告公告【招6人】

(六)考核

考核由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

(七)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从到低分依次递补。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

七、信访处理

来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

八、相关待遇

招聘人员经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

招聘初次就业的人员，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

九、回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

十一、监督、咨询电话：

市人社局：12333

市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

市人社局人事科：0792-8211575

市水利局：0792-8327871

市卫计委：0792-8323277

市房管局：0792-8136270

市司法局：0792- 3908805

此公告由九江市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2018年九江市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告

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1.2018年九江市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表.xls

2.研究生学科专业目录.doc

3.2018年九江市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名地址.doc

4.2018年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员报名推荐表.xls

九江市人力资源和社会局

2018年5月11日

（责任编辑：李明）

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