六、招聘程序

(一)发布公告

招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在《九江市人力资源和社会网》上发布。

(二)报名

1、报名时间：2018年5月22日9：00至17:00(工作时间)。

2、报名方式：由各用人单位组织现场报名。

3、报名地址：见附件3。

4、报名事项及要求：

报考者携带以下材料报名，报名同时进行资格初审：

本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

国家统一招生的全日制普通高校2018年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在开具的报名推荐表(表格见附件4)。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

资格审查符合条件的考生全部进入面试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。

考生如在报名过程中对报名事项等产生的异议，可咨询市人社局事业单位人事管理科。

(三)考试组织

面试：

1、面试时间及地点：资格初审后另行发布公告确定。

2、面试内容及形式：

面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

3、面试入围分数合格线：面试实际人数超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试实际人数为1:1的岗位，则确定入围人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

4、考试总成绩计算方法：

面试成绩即为考试总成绩。

5、拟入围体检资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。

(四)资格复审

面试结束后，将在九江市人力资源和社会网上公布入围考生名单及资格复审时间。

1、由市人社局对拟入围体检人员进行资格复审。

2、资格复审统一规定。拟入围的考生除了携带资格初审所需材料、县级卫计委开具的未违反计划外生育证明或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年的证明材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。考试总成绩相同者一并递补入围。

(五)体检

1、资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。

2、体检项目及要求：

参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行

体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。考试总成绩相同者一并递补入闱。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

（责任编辑：李明）