2018年3月武汉农商行招聘公告【招21人】
(四)资产管理部债券发行岗3人
岗位职责：
(1)负责开拓债券承销类客户和项目，制定营销方案;
(2)负责项目跟进、尽职调查、材料撰写、申报发行等工作;
(3)研究、设计和推广创新性债权类产品;
(4)负责机构客户渠道开拓及维护。
任职要求：
(1)具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力;
(2)年龄35周岁(含)以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业全日制本科及以上学历，具有CFA、FRM、CPA、律师从业资格优先;
(3)具有三年(含)以上固定收益融资工具承销或券商、银行等相关工作经验，熟悉企业债、公司债、资产证券化、银行间非金融企业债务融资工具(短融、中票、定向工具)。
(4)具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉债券承销相关政策和市场。
工作地点：武汉市，总行资产管理部
薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
(五)资产管理部投行项目岗1人
岗位职责：
(1)负责融资项目承揽及承做，完成部门对个人下达的各项业务指标;
(2)负责对项目开展尽职调查，设计操作方案，作为项目经理全流程推进项目，落实项目实施的具体细节;
(3)负责与行内外机构做好沟通协调工作，确保项目顺利推动;
(4)通过与信托、券商、基金、保险等金融机构合作，丰富业务品种，协助分支行营销客户;
任职要求：
(1)具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力;
(2)年龄35周岁以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业全日制本科及以上学历，具有CFA、FRM、CPA、律师从业资格优先;
(3)具备两年(含)以上信贷或项目投融资相关工作经验优先;
(4)具备良好的分析与判断能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力。
工作地点：武汉市，总行资产管理部
薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
（责任编辑：李明）
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