2017吉林通化市选派退休党员领导干部到村任职公告【招32人】
(二)资格审查
县(市、区)党委组织部对报名人员资格条件进行审查，重点审查报名人员的工作经历、适岗情况等，审查结果向报名人员反馈。报名人员需如实提供个人材料，发现弄虚作假的，取消选派资格。
(三)面谈和政审
县(市、区)党委组织部与资格审查通过人员进行面谈，主要了解基本情况、适应岗位情况等。面谈通过后，县(市、区)党委组织部进行政审。
(四)体检和公示
政审通过后，县(市、区)党委组织部参照相关规定统一组织体检，体检不合格者不予选派，并从同一岗位符合条件人员中择优递补(体检不收取费用)。对体检合格人员在本人原单位，以及通化人才服务局网站、 “通化发布”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
(五)签定协议
对公示无异议或不影响选派任用的，县(市、区)党委组织部分别与乡镇(街道)党(工)委和本人沟通，通过双向选择确定任职村，并签定任职协议。在选派职位未满额的情况下，县(市、区)党委组织部可在个人同意的基础上进行调剂。
(六)任用
签定任职协议后，到村任职的退休党员领导干部将党组织关系转到村，乡镇党委下发正式文件予以任命，并报县(市、区)党委组织部备案。
五、待遇及管理
1.到村任职干部在享受原有正常退休待遇的基础上，担任村党组织书记或第一书记的，按村党组织书记标准发放岗位补贴;担任村级发展顾问的，按其他村“两委”干部标准发放岗位补贴。同时，给予每月不低于1500元的生活补助、300元的交通补助和200元的通讯补助，并办理人身保险，每年安排1次体检，提供食宿便利条件。
2.到村任职干部在产业发展、项目建设、招商引资等方面做出突出贡献的，所在县(市、区)可按相关政策规定给予奖励激励。
3.按照相关政策，到村任职干部可在所任职村牵头组织或领办、创办由村集体参股的农民专业合作社或农业产业化龙头企业。
4.对工作成绩突出的到村任职干部，所在县(市、区)在评先树优和推选各级“两代表一委员”时，同等条件下优先考虑。
（责任编辑：李明）
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