受黄山区三口镇党委委托，黄山市黄山区启兴人才发展有限公司(以下简称启兴公司)具体承办本次湘潭村村级后备干部公开招聘工作，现就具体事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持公平公正、竞争择优的原则。此次招聘采取“笔试+面试+体检+考察”相结合方式进行。

二、招聘岗位计划

本次面向社会公开招聘湘潭村村级后备干部2名。招聘公告及本次招聘公告后续相关考试、考务工作于2025年12月11日起在黄山区人民政府网公示公告栏与启兴公司微信公众号“黄山启兴人才发展”发布，敬请广大考生关注。

三、招聘条件

招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定。

(二)思想政治素质好、道德品质好、廉洁自律、热心为群众办事。

(三)具有大专及以上文化程度，年龄在40周岁以下(1985年12月11日(含)以后出生)。

工作经验、职称及资格证书等计算截止时间为2025年12月11日。

(四)具有正常履职的身体条件和心理素质;具有一定的文字功底、组织沟通协调能力和创业创新能力，能熟练操作计算机办公软件。

(五)本人或配偶或父母具有三口镇湘潭村户籍或为该村常驻人口(连续在该村工作或生活6个月以上)。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.尚未毕业的全日制在校学生、现役军人;

3.经人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.存在作为村“两委”干部候选人八种“负面清单”情形的人员：(1)违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的;(2)受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒问题的;(3)受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的;(4)非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;(5)存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的,被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;(7)在工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的;(8)近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。

5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘流程

(一)报名方式与时间

1.报名方式：现场报名。

2.现场报名时间：2025年12月15日-12月19日(工作日上午8:00—12：00，下午14:30—17:30)。

报考人员现场填写《报名登记表》，签署“诚信承诺书”并如实提供以下报名材料：

(1)2张近期1寸红底免冠彩色照片;

(2)本人有效身份证;

(3)学历证书;

(4)户籍证明等有关材料的原件及复印件;

(5)专业技术资格证书、职业资格证书或职业等级证书(若有);

(6)相关荣誉证书(若有)。

3.报名地点：黄山区国资公司(黄山区太平东路366号)后楼四楼启兴公司办公室。联系人：叶先生，联系电话：0559-8535838,15705625253。

请报考人员及时在公告报名时间内报名，逾期不再受理。

(二)资料审查

现场报名与资格审查环节一并进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消聘用资格。

通过资格审查的，启兴公司将通过工作电话0559-8535838或启兴公司微信公众号微信通知各考生，各考生凭本人身份证或社会卡原件于12月26 日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)领取准考证。

如委托他人代领准考证的，受委托人除携带考生身份证或社会卡原件外还须携带考生书面委托书、受委托人本人的身份证或社会卡原件(提供复印件留档)办理。因委托他人代领出现准考证遗失等问题的，由委托考生本人负责。

通过资格审查的考生，领取准考证现场扫描启兴公司微信收款二维码缴纳报名费用60元，未在12月26日17:30前缴纳费用者视为放弃报考。

(三)考试

1.对报名通过资格审查的考生将组织笔试+面试。

2.笔试：定于12月27日，具体笔试时间的地点和有关要求详见准考证。笔试开考比例：岗位报考人数与招聘岗位计划人数不得低于3:1。主要内容为测试该工作岗位所需具备的专业知识及报考岗位应掌握的村级工作相关公共基础知识。笔试成绩满分为100 分，设置及格分数线为60分，达不到及格分将不予入围面试。

3.面试：原则上采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合分析、组织协调、突发应变、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力等。面试人数确定根据招聘岗位数，由笔试成绩从高到低按入围面试人数与招聘岗位数不少于2:1比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

面试成绩满分为100分，设置面试及格分数线为70分，达不到及格分将不予入围。面试时间与地点，另行通知。

4.成绩计算方式：笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试最终总成绩，成绩合成时，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，考试总成绩从高到低依次进入下一环节。(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(四)体检与考察

根据招聘计划数和考生考试总成绩，以考试总成绩从高到低，按1:1等额比例进入体检、考察程序。

体检工作参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，由三口镇党委初步考察合格后，报请区委组织部等相关部门进行区级联审，通过后方可聘用。

因体检、考察环节中不合格或未按规定时间内完成所有体检、考察项目出现缺额时，按照规定程序和时限，在报考人员中，按成绩从到低分依次等额递补。如出现成绩同分情况，则采取加试的方法确定排序(加试方案另行公布)

(五)公示

根据总成绩排名、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在黄山区人民政府网站公示公告栏(http://www.hsq.gov.cn)和启兴公司微信公众号“黄山启兴人才发展”进行公示。

(六)聘用与相关待遇

1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定聘用人员，试用期1个月。试用期满后，组织湘潭村村民代表对拟聘用人员各方面表现进行测评,测评合格方可正式聘用留任，不合格的予以解聘。

2.已聘用人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入体检考察环节方式进行。

3.聘用人员试用期间工资标准为2200元/月。正式聘用后参照村“两委”副职干部待遇执行。

五、相关说明

1.提交报名表即表示应聘者承诺整个应聘环节所提供的信息、资料的准确性、真实性、有效性，并接受本公告的各项内容。

2.应聘者要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除聘用关系。

3.应聘者应保持通讯畅通，并及时浏览黄山区人民政府网与启兴公司微信公众号“黄山启兴人才发展”;本公司对应聘者未及时接听电话、应聘者不及时浏览发布渠道发布的信息导致的后果不承担责任。

4.本公司有权根据岗位需求情况及应聘情况等因素，核减或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、有关事项

1.本次考试不指定任何教辅教材，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，招聘过程由三口镇纪委、监察办以及湘潭村村委监督委员会全程监督，并邀请湘潭村部分村民代表参与监督。

2.为招聘工作顺利进行，请各报名者持续关注黄山区人民政府网站及启兴公司微信公众号关于招考相关信息，并保持通讯畅通。

监督电话：0559-8595203

报名联系电话：0559-8535838

叶先生15705625253

附件：《报名登记表》(3).doc

黄山市黄山区启兴人才发展有限公司

2025年12月11日

原标题:三口镇湘潭村公开招聘村级后备干部公告

文章来源:http://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9309215.html

（责任编辑：李明）