之江实验室成立于2017年9月6日，坐落于杭州城西科创大走廊核心地带，是由浙江省人民政府主导举办的混合所有制事业单位。实验室以“打造国家战略科技力量”为目标，是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。目前，实验室已进入国家实验室体系。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，为进一步充实实验室管理工作力量，之江实验室决定公开招聘一批管理人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、条件及待遇

(一)招聘计划

本次拟公开招聘17人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象范围

本次招聘在限定群体范围内进行，面向全省(含中央部委在浙)党政机关公务员及事业单位在编在岗人员选聘。

(三)资格条件

1.思想政治素质好，事业心、责任感强;

2.近三年年度考核均在合格(称职)及以上等次;

3.具备履行招聘岗位职责所需的能力和素质，身体健康;

4.符合法律法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得应聘：受到党纪、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;按照有关规定需要回避的;其他不宜聘用的情形。

(四)招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受市场化薪酬、人才公寓以及国家规定的事业单位工作人员福利待遇。

二、工作程序与办法

(一)注册及报名

时间：2022年7月1日—2022年7月15日。报考人员可登录之江实验室招聘官网(https://zp.zhejianglab.com/)，注册个人信息后进行报名并填写相关简历信息。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

(二)资格初审

由实验室相关部门同步对报考人员资格条件等进行初步审核。

(三)考试

由实验室自行组织考试，考试分为笔试和面试(具体时间另行通知)。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩(综合成绩相同的，笔试成绩高者优先)。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试本岗位所需专业能力、分析解决实际问题的能力和文字写作能力。笔试结束后，由实验室划定合格分数线。笔试后根据成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单(末位分数并列者均进入)。招聘岗位入围面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。面试人员应携带身份证、学历、学位证书以及相关岗位要求的工作经历证明、专业技术等级证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试主要测试履行招聘职位职责所要求的基本素质和能力，以及组织协调、应变、语言表达等。满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消选聘资格。

(四)体检和考察

面试结束后，按照综合成绩从高到低确定考察对象，实验室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与招聘岗位的匹配度进行全面考察，把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向。

对考察合格者安排体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(五)公示和聘用

根据考察情况和岗位要求，按照程序确定拟聘人员，并进行公示。公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理相关聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。

在面试、考察(体检)、公示等环节因应聘人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由实验室另行研究决定是否进行递补。

四、纪律、监督与咨询

(一)招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假的，一律取消应聘资格。

(二)应聘人员参加考试，必须严格遵循疫情防控相关工作要求。

(三)有关本次选聘工作具体问题，具体联系方式如下：

之江实验室高端管理人才引才专班：张女士，0571-56390594

孙女士，0571-58009361

(四) 监督机构及联系方式：

之江实验室纪检监察办公室：戴女士，0571-58005021。

对选聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

公告未尽事宜，由实验室负责解释。

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之江实验室公开选聘岗位信息表.xlsx

原标题：之江实验室面向全省机关事业单位在编人员公开选聘管理人才公告

文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/6/30/art_1443681_58929986.html