为进一步拓宽选人用人渠道,为前锋新区建设提供坚强组织和人才支撑,结合前锋实际,经批准,决定组织开展2020年第二批公开考调机关事业单位干部工作。现将有关事项公告如下:

一、考调职位及名额

考调公务员(参公人员)6名,事业干部10名(具体考调职位、名额及资格条件等内容详见附件1)。

二、考调范围

所有考调职位面向全国机关事业单位在编在职公务员(参公人员)及公益一类事业管理人员、专业技术人员(不含事业工人)。

三、考调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件:

1.政治思想素质好,组织纪律性强,品行端正,作风正派,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;

2.年龄条件符合职位要求(详见附件1);

3.有较强的文字表达、沟通协调能力;

4.历年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

5.无应当回避的有关情形;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合职位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.受处间(处分影响期内)或正在接受审计、纪律审查,涉嫌违纪违法正在被调查或者司法程序尚未终结的;

2.历年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)和试用期之外不确定等次的;

3.尚在试用期或未满规定的服务年限;

4.承担中心工作,根据中央、省委相关精神不能调离现工作岗位的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2020年6月19日—7月5日(工作日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)

(二)报名方式:现场或网上报名,报考者需登录广安市前锋区人民政府网站(http://www.qf.gov.cn/,以下简称“区政府网站”)下载报名表及职位表。现场报名地点:广安市前锋区委组织部(地址:广安市前锋区弘前大道344号213室);网上报名要将填写好的报名表及相关资料扫描件打包发送至指定邮箱,并按“报考职位+姓名+联系方式”命名。

报名邮箱:qfqgwyj@163.com

咨询电话:0826—2889605

(三)报名时需提供资料:

现场报名:

(1)填写完整并按要求签字按手印的报名表2份;

(2)本人有效二代居民身份证原件和复印件;

(3)本人近期正面免冠2寸彩色照片电子档;

(4)学历证书(学位证)原件及复印件;

(5)工作单位出具的身份、工作证明。

网上报名:

(1)填写完整并按要求签字按手印的报名表扫描件;

(2)本人有效二代居民身份证扫描件;

(3)本人近期正面免冠2寸彩色照片电子档;

(4)学历证书(学位证)扫描件;

(5)工作单位出具的身份、工作证明扫描件。

(四)资格审查

1.资格审查。报名时由区委组织部对报考人员提供的材料进行初审,区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组、各用人单位对报考人员资格进行确认审查,审查通过后方可进入笔试环节,资格审查合格人员名单将在区政府网站公布。资格审查贯穿考调工作全过程,对任何环节发现有不符合考调要求的,一律取消考调资格。

2.开考比例。本次考调职位开考比例为1:3,未达到开考比例则调减考调人数或取消相应职位。考生填写报名表时需勾选是否服从调剂,同意调剂考生视情况调剂至其他符合条件职位,不同意调剂则视为放弃本次考试;

3.领取准考证。准考证领取相关事宜将适时在区政府网站公告,请考生密切关注。

五、考调程序

(一)笔试

笔试时间暂定为7月中旬,考试内容为综合能力测试,主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分按100分计算。

(二)面试

面试采用结构化面试和现场提问相结合方式进行,重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力等。根据笔试成绩从高到低排名按照1:3比例确定进入面试人员名单,若进入面试人员主动放弃,则按笔试成绩从高到低顺位递补,若达不到面试开考比例则全部进入面试。实际参加面试人数未形成有效竞争的,考生面试成绩必须不低于当场(同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围人员的最低面试分数。笔试、面试总成绩及综合排名将在区政府网站公布。

(三)考察

根据笔试、面试综合成绩高低按1:2比例确定拟考察对象,笔试、面试综合成绩作为进入考察环节的资格条件,考察的内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行,复核考生报考资格条件,报考信息的真实性。重点考察考生的德才表现、工作实绩、与考调职位的匹配程度并形成考察结论。

经笔试、面试、考察若无合适人选,报考调领导小组研究确定后,减少或取消该职位考调名额。

(四)体检

根据笔试、面试、考察情况,按照考调职位名额等额确定进入体检环节人员。体检在县级以上综合性医院进行,体检项目和标准根据有关规定,参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。

(五)公示

体检合格人员确定为拟调人员,并在区政府网站公示5个工作日,接受社会监督和举报,反映者应以真实姓名实事求是地反映问题,注明联系方式,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

因考察、体检、公示等环节不合格或考生自愿放弃造成的名额空缺,由考调工作领导小组决定是否递补,并在区政府网站公告。

(六)审核确认及和办理调动

经公示无异议者,经考调领导小组研究确定为拟调入人员。对反映有严重问题并查有实据的,不予调入;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓调入,待查实后再决定是否调入。确定为拟调人员后,由区委组织部、区人社局按照有关规定向拟调人员所在单位发调档函,考生人事档案经审核确认后,按程序办理正式调动手续。

事业人员调入新单位后,按照事业单位人员聘用相关规定予以聘用。公务员(参公人员)调入新单位的,若调入单位无考调人员对应的公务员职级职数,则根据自愿原则降低职级调动或返回原单位,降低职级安排的考调人员需作出书面承诺。

六、纪律监督

(一)此次考调工作由区委组织部、区人社局牵头组织实施,区纪委监委全程监督,相关单位密切配合。

(二)对在考调过程中徇私舞弊、弄虚作假等违反考调工作纪律的考生,一律取消考试资格。同时,视情节轻重给予相关责任人党纪、政纪处分,触犯刑律的,依法追究刑事责任。

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1.2020年前锋区第二批公开考调工作人员职位表.docx

2.2020年前锋区第二批公开考调工作人员报名表.doc

3.在职证明.docx

中共广安市前锋区委组织部 广安市前锋区人力资源与社会局

2020年6月19日

（责任编辑：李明）