四、组织考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

(二)笔试

1.笔试总分为100分，主要测试公共基础知识以及岗位必备知识，合格分数线为60分。

2.选调人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3.按目前疫情防控有关要求，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。考前7日内有国内高中风险区所在县(市、区)的低风险区旅居史考生，入场须主动报告，同时提供抵盐后的3天内2次(间隔24小时)核酸检测阴性证明，方可入场考试。

4.笔试成绩以百分制形式在“盐城市残联”微信公众号上公布。

(三)面试

1.确定面试人选。笔试结束后，据笔试成绩从到低分的顺序和各选调岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的选调人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便盐城市残联通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审。在面试前，由盐城市残联负责对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在选调同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在“盐城市残联”微信公众号公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的选调主管部门陈述申辩。

3.面试。面试总分为100分，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。面试采用上微型课和答辩(其中微型课占面试总分80%，答辩占面试总分20%)的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩现场通知应聘选调人员。

(四)总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩，面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的办法计算进入面试考生的总成绩。

五、考察、体检

盐城市残联在面试合格人员中，按照总成绩从到低分顺序，根据选调岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，盐城市残联可对成绩相同的人员组织加试。

考察按照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》(苏组通〔2019〕57号)和盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检按照《江苏省公务员录用体检办法》(苏组通〔2020〕57号)及《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定实施。

六、公示及录用

根据考试、考察和体检结果研究确定拟录用人员名单，并在“盐城市残联”微信公众号上公示7个工作日。

拟录用人员名单公示后，选调人员如无正当理由放弃选调资格的，盐城市残联可以在名单公示结束后的1年内取消其再次选调或应聘到本单位或者本部门的资格。

因考察、体检不合格、考生放弃等原因出现选调岗位空缺时，盐城市残联在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况报市委组织部备案，聘用备案后不再进行递补。选调人员一经录用，原身份将不再保留。

对公示无异议人员，向市委组织部备案并办理相关手续后，按规定与拟录用人员签订聘用合同，并按照政策规定予以定岗定级。拟录用人员与选调单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在选调单位最低服务3年(含试用期)。

七、纪律监督

本次选调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关选调纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的选调资格，并对有关当事人给予严肃的处理。

公开选调咨询联系方式：

市残疾人教育康复中心

陆老师 13407514686

市残联办公室

邵先生 0515—66880846

公开选调监督电话：

0515—66880848

市纪委监委第三派驻纪检监察组：

0515—80501611

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2022年盐城市残疾人教育康复中心公开选调教师岗位表

2022年盐城市残疾人教育康复中心公开选调教师报名登记表

新冠病毒疫情防控承诺书

盐城市残疾人联合会

2022年10月1日

原标题:市残联直属事业单位市残疾人教育康复中心关于公开选调教师的公告

文章来源:http://jsychrss.yancheng.gov.cn/art/2022/10/1/art_3431_3913668.html

（责任编辑：李明）