广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行营业部于2018年12月底开业，为助推业务发展，现向社会公开招聘人才加盟，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间。广州银行营业部期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

1.政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录;

2.具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力;

3.符合我行履职回避相关规定;

4.身体健康、品行端正、无违法违纪和处内的处罚记录;

5.条件者可适当放宽限制。

二、招聘岗位及任职条件

(一)公司金融部负责人(1人)

岗位职责：负责营业部公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动;负责营业部公司业务条线人员的管理与培训，业务管理与考核等，确保总行下达本部各阶段性工作目标的完成。

任职要求：

1.原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;条件者可适当放宽限制;

2.原则上要求相关专业本科及以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3.5年(含)以上的信贷工作经验，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的组织协调能力和沟通能力;

4.具有国有银行、全国股份制商业银行广州经验者优先考虑。

(二)公司金融部产品与营销推动岗(若干)

岗位职责：

1.负责收集行业及产品信息，制定公司业务年度产品规划;

2.负责整合现有和创新公司业务产品，打造我行公司业务产品品牌;

3.负责跟踪公司业务产品落地情况，包括业务量、收益等;

4.负责收集营销人员意见，定期优化现有产品;

5.负责打造完善公司业务产品体系，并制定产品管理办法、操作规程、激励措施等文件;

6.负责创新产品等需求分析、测试、上线等系统开发工作。

任职要求：

1.原则上年龄35周岁(含)以下，条件者可适当放宽限制;

2.原则上要求全日制大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业，条件者可适当放宽限制;

3.5年(含)以上金融从业经验，3年及以上银行公司产品营销或信贷业务经验;

4.熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;

5.具有较强的组织协调能力和沟通能力。

(三)风险管理部负责人(1人)

岗位职责：

1.负责牵头本机构全面风险管理，对接各单项风险管理部门;

2.负责组织、指导、参与授信业务风险评价工作;

3.对开展授信业务风险评价程序的合规性负责;

4.负责复核经营主责任人牵头制定的贷后管理方案;

5.督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作;

6.审核贷后管理方案监督报告、风险管理岗位人员提出的客户授信政策调整建议;

7.负责监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;

8.负责带领本部门做好内外部机构对本行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况。

任职条件：

1.原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;条件者可适当放宽限制;

2.原则上要求相关专业本科及以上学历;身体健康，品行端正，廉洁敬业;无违法违纪和不良记录;

3.5年(含)以上风险管理相关工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

4.熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;

5.具有较强的组织协调能力和沟通能力。

原标题:广州银行营业部2023年社会招聘启事

文章来源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202306/t20230609_64023.html

（责任编辑：李明）