(八)财务会计部正/副经理岗(1名)

岗位职责：

1、负责营业部资产管理和运营统筹管理，包括财务预算计划、资金运营计划和其他综合经营计划，履行财务监督职能;

2、负责部门经营性指标的执行与业绩考核;

3、负责利率管理、费用管理、头寸管理等涉及资产负债目标管理及部门收支的工作，为部门经营决策提供前瞻性的支持;

4、根据总行会计管理政策和运营管理政策，制定相关实施细则，并进行指导、规范和监督;

5、负责管理营业部人员工号、机构信息和核心系统等运营条线业务系统等。

任职条件：

1、原则上年龄在35周岁(含)以下;

2、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历;

3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具有全面的财务专业知识;

4、有较强的全局观和数据敏锐力，熟悉财务管理流程，原则性强;有中、高级会计师或者注册会计师资格者优先。

(九)投资银行部团队负责人(1人)

岗位职责：

1.负责组织制定营业部并购及资本市场类业务发展规划和经营计划，建立健全相关管理制度和业务流程;

2.负责落实总行并购及资本市场类业务发展规划和经营计划的落实;

3.负责各类专项债业务的营销、方案制定及落地;

4.负责组织并推动并购及资本类业务专业团队建设等。

任职条件：

1.原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，条件者可适当放宽限制;

2.原则上要求本科及以上学历，条件者可适当放宽限制;

3.熟悉并购重组、专项债业务，具备扎实的项目分析、判断和运作能力，对投行业务有深入了解和经验。

4.具备CFA、ACCA、CPA、法律职业资格或保荐人资格(或通过保荐人资格考试)优先;

5.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;有投行业务经验、丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

(十)普惠金融部门团队负责人(2人)

岗位职责：

1.负责普惠客户经理团队建设和培养;

2.负责业务营销及产品推动;

3.负责完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责;

4.负责上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，条件者可适当放宽限制;

2.原则上要求本科及以上学历，条件者可适当放宽限制;

3.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年及以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

4.具有小微业务相关工作经验、较强的市场营销能力和丰富的客户资源者优先。

(十一)战略客户部门团队负责人(1人)

岗位职责：负责团队公司客户经理队伍建设、业务营销及产品推动，能按期完成部门下达的各项存贷等公司业务指标，并对团队资产质量负责。

任职条件：

1.原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，条件者可适当放宽限制;

2.原则上要求本科及以上学历，条件者可适当放宽限制;

3.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;

4.具有丰富的对公营销经验、良好的团队管理和丰富的客户资源(如乡村振兴及城市更新、生物医药、新兴科技产业等客户资源)者优先。

(十二)乡村振兴与城市更新部门团队负责人(1人)

岗位职责：

1.负责业务团队的经营管理，按照全行年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实;

2.负责团队的日常管理，引导、激励、考核和培训团队成员;

3.负责业务合规经营，按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范;

4.负责建立业务团队的业务营销架构，拓展客户资源，目标客户的业务发展和贡献。

任职条件：

1.原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周(含)以下，条件者可适当放宽限制;

2.原则上要求本科及以上学历，条件者可适当放宽限制;

3.从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作;具有银行公司客户经理工作经验、房地产行业项目拓展及营销经验者优先;

4.熟悉城市更新业务产品、业务流程、政策及监管要求，具有较强的沟通能力、决策判断和组织领导能力;

5.具有较好的社会关系，客户资源丰富,有丰富的基层工作经历及团队管理经验者优先。

原标题:广州银行营业部2023年社会招聘启事

文章来源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202306/t20230609_64023.html

（责任编辑：李明）