因工作需要，经研究决定，安徽宿松经济开发区面向社会招聘劳务派遣工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

招聘劳务派遣制员工6名，具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2022年安徽宿松经济开发区公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1)。本公告将在宿松县政府网(http://www.susong.gov.cn)、宿松县人社局信息公开网(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松县经开区信息公开网(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003991?type=4&action=list)发布。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历、专业条件。

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

招聘人员岗位表中 “40周岁以下”为“1982年10月及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

(二)在考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(三)在读的全日制普通高校学生;

(四)国家规定的其他不宜录用情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘由宿松县劳务派遣中心组织实施，按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示等程序进行。

(一)现场报名

1、报名时间：2022年9月6日-2022年9月13日，工作日每天上午8:30到12:00，下午15：00到17：30;

2、报名地点：宿松县劳务派遣中心办公室(宿松县人社局6楼)，联系电话：0556-5665162。

3、报名所需材料：

(1)本人有效居民身份证及复印件;

(2)毕业证书原件及复印件;

(3)有初级会计师证书及以上者，提交资格证书原件及复印件;

(4)提交近期2寸免冠照片5张(背面注明姓名);

(5)《2022年安徽宿松经济开发区公开招聘劳务派遣人员报名表》(详见附件2);

(6)报名人员所提交的相关证件原件材料经核验后当场退回，其他材料不予退回。

4、开考比例及其他事项

报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，对达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位的招聘计划数。宿松县劳务派遣中心会电话通知取消招聘岗位计划的原报考者，改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。

5、报名要求：

(1)报考人员报名前，应按照《报名考试期间疫情防控须知》(附件3)做好相关防疫事项;

(2)根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得报名或参加考试：考前14天内有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员;

“通信大数据行程卡”显示近14天有市域外旅居史的考生，报名时或进入考点时须主动出示考试前48小时内核酸检测阴性证明(报告与手机APP查询均可)。

(二)资格审查

县经开区管委会、劳务派遣中心负责资格审查工作。按照报名条件和要求，对报考人员的资格条件、信息等进行审查核验。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致，提供有效通讯方式，并保持畅通。凡弄虚作假通过资格审查、其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。

(三)笔试

1、笔试内容及分值：公共基础知识和财会专业知识，满分100分;

2、笔试时间：2022年9月18日9：00-11:00;

3、笔试地点：见准考证。

(四)面试

1、笔试结束后，根据报考人员笔试成绩依到低分顺序，按照1:3的比例确定入围参加面试人选，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

原标题:2022年安徽宿松经济开发区管委会公开招聘劳务派遣工作人员公告

文章来源:http://www.susong.gov.cn/https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2023505511.html

（责任编辑：徐占宇）